时间不尽相同，最长快4个小时才能回来，我想问的是，国家劳动法怎样规定上下班时间的？在支付工资里面只比双班司机多100元，请问这样合理么？还有关于法定节假日的 ，法定假日三天，今年是:周五、周六、周日，这三天但我们单位只以五一一天假日为由支付三倍工资，其他两天说是倒休不算法定节假日不给三倍工资，请问这样 ...
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公司正常上班26天，礼拜天上班只给70元，加班每小时5元，本人基本工资4500，公司未按规定支付加班费，工资发放也不及时，经常托发一两个月，可以去起诉解除劳动合同，并要求经济补偿吗？能赢吗？？...
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我有5天的年假。还有劳动节，端午节，中秋节，国庆节正常上班，没有休息，也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资，却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。...
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1、本人是一家公司财务人员，员工和公司签定劳动合同，公司给员工购买保险（包括生育保险）。 2、员工马上需要休产假了，公司按照国家规定产假放多少天？工资怎么发？产假工资有社会保险生育基金支付吗？...
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与甲方签订劳动合同后在服务期间提前解除劳动合同，乙方需要按剩余年限和月份支付甲方剩余培训费用，费用=（人民币10000/12）*剩余月份； 5、如果乙方与甲方 具体情况向乙方追偿部分培训费用。 五、乙方职责： 1、乙方应自觉遵守国家法律法规，独立承担民事与法律责任； 2、乙方应遵守公司纪律，服从甲方的 ...
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请病假1个半月单位应该支付多少工资？ 本人因病向单位请了1个半月的病假（有医生开具的病假单）。上班后单位告知因请的病假时间超过自己每年可休的有薪病假时间，所以请假的这段时间按照事假算，没有一分钱工资，另外这一个月的社保也需要自己缴付。请问这样是否违反国家规定？...
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参考其它省份按福利不再支持了。∥我说如果未体年休假工资按福利定性，那就属用人单位支配可有可无，这明显与国家规定职工应享有年休假制度相矛盾，《职工带薪年休假 休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。∥定义也属劳动报酬...
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个月；而且前者是国家法律;后者是部门法律.但后者又是最高法制订的,那实际执行,到底以哪条为准？《劳动合同法》第三十五条第一款明确规定“用人单位与劳动者协商 ，劳动者可能无法再按照《劳动合同法》第八十二条主张用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资，也无法按照《劳动合同法》第十四条主张已与用人单位 ...
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上的执法找了些律师，社保缴的比同行的人都多，但工资却很少，可是社保局竟然说单位不按规定缴社保的现象多，社保局只管社保缴纳得越多越好。律师也说 还遇到过公司不景气采取末尾淘汰制等，还说下面的职工没用不能为公司赚取利润，国有的是国家管制的体制，下面的职工也没办法只有拖着被养老，用人单位就象老板说职工没有 ...
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负责人说：私聊就是以前贴进去的钱就算了（将近十几万吧），然后并支付停工留薪期工资帮他交社保，生活护理费全部在一起大约十几万。以后在治疗就自己家拿 这个法律上有无明确规定？ 可是劳动仲裁委员会说他像市级领导请示是由个承担的这是咋回事？感觉这社会太黑暗了 想问一下，这报销不了的费用国家有没有明确的明文规定 ...
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