伤残补偿金合计人民币50296元。 2、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费180元。 3、请求裁决被诉人补交申诉人于2017年11月20日开始参保 先试试适应工作。然后签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2017年12月8号吃完中饭 ...
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工伤休病期间工资如何发放工资是计件的， 工伤恢复期上班工作如何安排。原岗位是计件的工资在4500-6000现公司调岗到计时岗位，工资与原来要少了很多，我是否可以拒绝该安排工伤其间公司给我发放的工资是昆山基本工资1680是否合理...
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乘公交车时司机急刹车造成乘客摔伤 经劳动部门的评定属于工伤 鉴定为工伤10级 且与司机达成赔付协议 并已经支付赔偿金 包括误工费 护理费 交通费等 现在想咨询 我现在是否能要求单位支付工伤修养期间的工资待遇 此期间的工资待遇 怎么计算 是否能重复赔偿...
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元，法官这样做合法吗？第三个问题:停工留薪期的工资问题，怎么到了法院，法官不是按我工伤前的平均工资给我算的停工留薪期间的工资，他说我不能提供上班考勤，于是以折算的方式算 。我的医疗期是四个半月。这样算下来我停工留薪只有一万三千元，法官这样是按工伤条例给我算的吗？我该怎么办，两次相差这么大。我该上述吗？...
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工伤期间单位只给开了基本生活费？工伤鉴定完还给补发工资吗？工伤期间的五险一金会减少吗...
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本人自2014年1月17日摔伤21日出院后在家休养大概8月份吧通知我工伤认定批下来了然后问我报不报伤残我说可以就给我报了但是批下来的是停职留薪4个月我认为工伤期间工资应该是百分之百停职留薪是在工伤认定以后请问我这么理解对吗。谢谢在伤残鉴定以前算工伤吗。工伤期间工资 ...
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了，但是员工自己说还痛着，不能正常工作。问题1，生活护理费、工伤期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，这些分别是按平均月工资的多少倍数来算的？2，若是此员工已到退休年龄，哪些赔偿金是不用算得？ 问题补充： 另外，肇事者撞人以后 ...
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，受伤以后公司承担了所有医药费大概三万多块，由于公司上新项目，以前都是我负责的，出院以后副总问我能不能上班，副总差不多可以算我师父，我在这个行业很多都是 我的保底是2600，在我住院的一个月期间我，的部门经理也是按全部工资往财务打得单，但是办公室却只发我900说公司规定工伤期间只发这么多，而且也没有给 ...
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工伤期间有工资吗？如果有怎么样才能哪到？工伤期间的工资跟平时的工资一样吗？ 如果能拿到这份工资需做工伤鉴定吗？如果需要要做该咋样做工伤鉴定？ 请律师指点，谢谢。...
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方便，去医院复查的交通费由谁承担？ 工伤期间，原福利待遇不变，但是工伤期间工资底薪涨了。。涨的这部分工资是否可以领到？（原来底薪800，月工资1400，现在底薪1300。月工资还是1400？是否合理）如果涨的工资可以领到。那么我该如何进行操作，是跟公司协商 ...
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