内，公司多次出现拖欠发放工资的情况，所以本人于2015年1月14日提出书面辞职报告，但公司迟迟推迟不审批，这几天本人说要劳动仲裁时，才办理退工单 注意哪些，以及如何最大程度的保护好自己的权益。另签的合同是写的不定时工作制度,能否主张加班费，同时能否主张公司按实际工资补缴社保，及拖欠工资造成的经济损失。...
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您好，我是2014应届毕业生，6月与广州1公司签订3方协议约定7.10日报告，否则赔违约金3800，7.10工作到现在9.18日，由于公司理念与个人不同且制度不合理，想申请2014930离职，公司不同意，我未与公司签订正式劳动合同， ...
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，做好防火、防盗伐。遭受破坏时，乙方应采取积极措施维护，并及时报告给甲方，否则甲方将按山林管理制度给予处罚，同时甲方尽力支持乙方的管理工作。 若甲方可以提出愿意给乙方继续承包，但要求支付4月与他人谈好的承包费，然而乙方无法支付承包费，是否就没有办法继续承包，或是提出赔偿 ...
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物流（ems）上班有2年零2个月，1.我是投递员按综合计算工时制度，在这两年多的工作中，除每年有5天年休假外，我们没有一天休息，只是在国家法定节假日 几位领导一个办公会就能取消我的基本工资等等！于是我主动辞职，以上问题我也写在辞职报告上了，希望能给我个答复，但是一个月了没有任何答复，劳务公司说我已经被 ...
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您好 我在单位刚写了的辞职报告，患了精神病进了医院，属于幻听症，基于出院，刚出院就要辞职手续签字，迷糊中签了字，请问能否恢复工作，律师给的是申请仲裁维权，请问违反了那些规章法律制度。...
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2号写的离职因生 病不能上班。同时上交了医院开的病假单。 公司把我的离职报告自己重新打 了一份。内容是：我因为个人原因在7月28离职。并且让我签了 损失。要我赔 偿。（其实没有任何损失。我的工作就是协助店员销售。没我他们一样会卖 东西）怎么办？ 还有公司的公章制度面试说一天8小时。偶然会出差。但结果是 ...
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2号写的离职因生 病不能上班。同时上交了医院开的病假单。 公司把我的离职报告自己重新打 了一份。内容是：我因为个人原因在7月28离职。并且让我签了 损失。要我赔 偿。（其实没有任何损失。我的工作就是协助店员销售。没我他们一样会卖 东西）怎么办？ 还有公司的公章制度面试说一天8小时。偶然会出差。但结果是 ...
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8月5号我因家庭问题不能再公司继续工作，所以写了辞职报告，然后8月12号公司以我违反公司各种制度为由开除我，并扣除我的工资和押金。我能申请劳动仲裁吗？工资不高，保底1500外加500押金...
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给予解答，谢谢！ 事实与理由：1. ⑴、 申请人于2003年11月13日进入公司工作，于2010年11月13日签订无固定期限劳动合同。2006年7月开始 劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 [参考：《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》第（四）条：1９９８年下半年开始停止住房实物 ...
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明文规定正式员工离职时必须提前一个月递出辞职申请报告的。但没有明确如果不这样做，公司会以什么样的形式对待？如果在公司制度中补充一条：自员工提出书面离职申请后 其法律责任的权力吗？公司该如何维权？ 本来员工离职时很正常的事，交接好工作好聚好散大家也没什么。但现在这样不负责任的行为在公司造成了很不好的影响 ...
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