我2010年4月进入公司，2015年1月跟公司续签了3年的合同，同年三月签订了一分补充协议，协议中约束了最低销售业绩为80万，现在公司以2年未达到销售业绩作为解约理由，提前解约，只多支付我一个月的工资及社保，请问公司这样做合法吗？我可以要求经济补偿和销售业绩的提成吗...
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我2010年4月进入公司，2015年1月跟公司续签了3年的合同，同年三月签订了一分补充协议，协议中约束了最低销售业绩为80万，现在公司以2年未达到销售业绩作为解约理由，提前解约，只多支付我一个月的工资及社保，请问公司这样做合法吗？我可以要求经济补偿和销售业绩的提成吗...
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我2010年4月进入公司，2015年1月跟公司续签了3年的合同，同年三月签订了一分补充协议，协议中约束了最低销售业绩为80万，现在公司以2年未达到销售业绩作为解约理由，提前解约，只多支付我一个月的工资及社保，请问公司这样做合法吗？我可以要求经济补偿和销售业绩的提成吗...
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您好！我前段时间入职一个成人教育机构做招生专员，入职时只签了招生协议和公司规章制度，一直没有签劳动合同，我在9份正常离职，但有一个月的工资和一万多的提成一直不发给我，联系了几次公司，没有结果还被辱骂，我想与我招的学员商量，经过学员同意，把我招的学员放在别的成人教育机构，请问这样可以吗？违法吗？...
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工作10个月了，没有给我交社保医保，之前的口头协议说是给提成，现在反悔不给结算怎么办？劳动合同没有签而且结算的工资发的是现金是不是可以申请赔偿？...
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万以上，底薪涨到2300，补助130，原来是1800，补助是100。公司在12月4号制定了新的协议，底薪是1000，补助成了100，就把我11月的底薪降 发11月的提成私自扣了我475。我想咨询一下走走劳动仲裁我的胜算怎么样？还能得到什么补偿？谢谢11月我出差28天、补助少发我840，工资少我1300 ...
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您好，我在一个早教机构签订了一个协议，需要工作满一年，未满一年离职需要支付培训费用。之前培训不带薪的，因为公司约定好的工资和提成没有履行，所以想离职，需要退还她的违约金么？...
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您好！我原工作的公司现已停止营业，老板拖欠我工资加提成共三万多元，我们没有签劳动协议，现在老板找不到人，也联系不上，成心不想给钱，我有他开的欠条，也有他的身份证复印件，他是湘潭县人，在长沙住了十多年，他有一辆奔驰车，以前听说他在长沙买了房。请问这种 ...
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在公司工作了一年，端午节公司的业绩不太理想，公司就制定一个销售计划，完不成业绩扣1000元，签订协议是2013年7月1日，7月1日生效，在此期间完不成业绩就要扣1000元，我是7月3日辞职的，这样合法吗？工资不足的情况下扣了提成。平常公司还强迫员工购买公司的礼品送客户，这样合法吗？...
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员工已经辞职了，但是公司发现员工去了相同行业的公司工作，辞职后要求员工回去原公司签订“辞职一年内不得从事同一行业的工作的协议”如果不签，原公司打算不发工资和提成给员工，那么这样如果不签可以怎么办啊？...
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