XXX公司员工合同 甲方：XXX公司 乙方：我 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和现行法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，在甲乙平等 补偿金和赔偿金。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于）中做修昂赢得扣除，暂不扣除 ...
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5天 9月上班到22日.休息3天.周末上班4天 已发工资(转入银行卡): 9月10日发放7月工资:2016元 其中已扣除伙食费60元左右 10月14日发放8月 .曾口头要求所有人员离职不能写是公司原因.否则不办理离职手续.有员工离职的原因做过更改. 公司没有工资条和相关管理制度，想请哪位律师计算下每月 ...
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未经公司同意，未提前一个月递交离职申请者，扣除1个月基本工资与剩余各项工资提成。 经公司同意辞退公司的工作员工，离职三个月内，对公司其他人 员或公司各项 是非等，则不在发放 最后一个月基本工资和各项提成。 3、公司统一规定：每月假期为4天，可自由调休，国家规定节假日 是否放假，由公司同意规定。公司员工 ...
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未经公司同意，未提前一个月递交离职申请者，扣除1个月基本工资与剩余各项工资提成。 经公司同意辞退公司的工作员工，离职三个月内，对公司其他人 员或公司各项 是非等，则不在发放 最后一个月基本工资和各项提成。 3、公司统一规定：每月假期为4天，可自由调休，国家规定节假日 是否放假，由公司同意规定。公司员工 ...
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方面消费，如果乙方用淘宝账号里面的钱，胡乱消费。甲方有权扣除乙方的保证金以及工资。 三、劳动报酬 七： 甲方保证：金领每日收入115元 ，平均月收入3450 威胁侵权方式处理纠纷。 七、凡是加入代刷兼职员工都要必须遵守公司制度规则绑定日结算工资银行账户，以便结算日工资 八、应聘的人员都要签订2份合同， ...
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在实习期间中途结束实习，应提前七天向甲乙双方提出申请，在获得批准之后方可结束实习。如未能提前提出申请，则按所差天数扣除相应的津贴，且不能获得任何 处理。乙方应对加班实习生安排补休或按《劳动法》规定发放与正式员工相同的加班工资。实习学生享有乙方正式员工节假日、有薪病假和医务室的医疗服务等福利待遇。 6、 ...
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他们盈利，但仔细回想现在的状态，相当于这一年努力的付出只拿到了2000每月的工资，比员工都低，并且把19万元白白借给合伙人用3年，这19万中的15万还是 了几天，我一直征求对方理解，但合伙人这两天也找了很多资料（非法律条款），来说明如果提前撤股就必须无分红还要扣除一定比例的股权，或者要几年后才能退股， ...
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视为旷工。旷工按日扣其1.5日工资。6、凡无故或未经公司批准连续3天不上班者，视为自动离职第四条 病假1、公司员工请假半天以内的，需以口头或 批准后交行政财务部备案。3、因特殊原因不能当面请假者，须事前电话请假。4、提供有效门诊病历证明，病假期间按当日实际工资扣除；未提交门诊病历按事假予以扣除工资。...
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》全部内容，并承诺遵守《孔 家花园员工手册》中的约定。乙方同时知悉本人岗位职责，并保证达到所要求的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第4螽甲方 无法查明具体行为人，则按住宿人数平均承担相应 损失。该等损失由甲方自乙方工资中直接扣除。 六、劳动纪律 第13条鉴于甲方的经营性质，乙方承诺合同期间持有有效 ...
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终止之日。 三、工作内容和工作条款 1、乙方同意根据甲方工作需要，在 集团生产制造中心 部门，从事 生产管理 方面工作。乙方承认甲方的《员工守则》和各种 单方违反协议，不辞而别，未办理任何交接手续，由此造成的一切损失，甲方将扣除乙方当月工资，以及在职期间所发放的全部职务津贴，岗位津贴和年度奖金，以及在 ...
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