我在汽车服务公司服务11年，（技术总监）。现在离职，人事部要用培训合同来扣钱，请问这合法吗？如果打官司是否能胜诉？培训协议书 甲方（单位）： 乙方（ 并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。 第八条 乙方保证按本协议努力完成培训，并按期回甲方服务，接受甲方安排的工作。 第九条 乙方在培训期间， ...
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培训公司以招聘的名义发布职位，骗人去了之后用技术不足为理由让人参加培训，收取培训费，当时承诺他们公司和其他公司有代训协议，毕业后马上就能获得工作职位。但是签协议 。当时我有去找过他们，并要求退款，他们以要扣手续费为理由推脱，最后承诺我保证就业。培训完成后就否认之前关于工作的承诺。 请问该如何维权。谢谢...
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协议，协议写明18个月期间公司持续对我们进行工作和技术支持，并且和宜信签订了贷款培训的贷款协议，分18个月还清，2分利息但是后来才知道，这是培训 半年时间，工作的事情至今没有一点信，我现在从事了销售工作，还要每个月偿还这个培训贷款1200元，我应该怎么办，是否有相关的法律和执法部门为我们这些刚毕业面临 ...
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为甲方服务5年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限短于本协议的培训服务期限，乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务 由甲方教员（含兼职教员）授课的，直接培训费的计算基数如下： 1、专业技术课程、英语培训：按每学时15元人民币计算； 2、管理、计算机、航材、行政等专业 ...
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培训花费证明么？ 单位是否会作假证明，证明给我做了培训。 签订的协议上面对此次派遣的定性很模糊 以下为协议正文我认为有问题的地方： “利用甲公司的总公司丙的社内转勤制度，甲给予乙在丙的所在地XXX学习关于设计方面的最新技术，知识的机会，从而提高乙的能力” “派遣期间乙保持着和甲原有的劳动合同， ...
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程度依法承担赔偿责任。 九、服务期 第二十六条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定： 1．甲方聘请专业人员为乙方提供为期一年 应向甲方返还培训费30,000元（大写：三万元整）；（2）培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方支出的全部培训 ...
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技术的培训 进入公司一个月后公司给签了一份培养协议，公司并没有对我进行过专业技术的培训，现在也提前30天离职，公司以培养协议为由来不批准离职，和协议上所设定来扣除工资，当时签了一式两份的协议和劳动合同，签了上级领导就拿走了并没有给到一份我，请问该协议是否 ...
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了一份培养协议，公司并没有对我进行过专业技术的培训，现在也提前30天离职，公司以培养协议为由来不批准离职，和协议上所设定来扣除工资，当时签了一式两份的协议和劳动合同，签了上级领导就拿走了并没有给到一份我，请问该协议是否合法，如不合法该协议又违反了那条劳动合同法的规定！谢谢解答...
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的名义让我去面试，去了以后说我技术不达标怎么怎么的让我参加岗前培训，培训完保证让我能上班，跟很多公司有输送协议之类的，工资最低3500到4000等等一系列优待，当时才毕业没多久家里环境也不好就以为是个机会，然后他又说培训要缴纳17800元但是可以帮我贷款上班了分期还款，我就想他说的一个月3500 ...
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产业基地开拓路1号 乙 方： 身份证号码： 经平等协商，甲乙双方自愿签订本协议，并共同遵守以下所有条款。 第一条 就业资格 1、顺利完成实习期间的全部实训 职手续及实习费用后生效。 第七条 本协议一式两份，甲乙双方各一份 甲方：硅谷汇（北京）软件技术有限公司 电话： 乙方： 电话： 签订时间： 年 月 ...
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