，公司部分骨干为了生存已自谋出路。 （四）职工队伍极不稳定 到目前为止，公司累计拖欠职工工资27个月，欠缴职工社保金50个月，欠缴职工住房公积金64个月等， 。可现在不闹谁肯管呢！依照这份方案，我们的高管和极少一部分高工资的老同志补偿金就能拿到普通职工的5～6倍，而且他们大多数马上就退休回家领养老金了 ...
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抓人眼球的，群众乃至社会都会认为老板都是黑心的，但我提的这个事情，确实就是，老板从不拖欠半点工资，还有生活补助，但就是因为太仗义，没有办法弄到书面证据 希望各位在为广大劳动人民解决合理讨薪难的问题的同时，也为这种恶意讨薪，甚至带有诈骗性质的事件，给出点意见， 不然法律不就变成是鼓励大家钻空子，鼓励大家 ...
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，等到11月份初，是要求我干到11月5日，不同意便当面去公司反馈这个问题，公司说必须得干，不然算旷工处理.因为11月1号到5号之间，我二号 我必须上班，跟公司反馈说，我已经提出离职了，而且是根据国家法律和劳动合同时间之前提出的，所以不可能继续上班了，公司工资必须给我正常发放 但是今天发放工资，发现公司 ...
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您好想咨询一下，劳动仲裁中的申请书填写问题：本人所在公司从2019年5月至今一直没有拖欠工资，现在手里有劳动合同、入职确认邮件、工资流水证明，希望能得到专业的指导进行法律维权，谢谢...
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办妥了，但我们就说办不了），让我们公司和他们签订一个技术服务服务合同，工资由他们代发，社保、管理费等直接给我们单位结算。我们单位为了拿下这个施工合同已经垫资 不给我们。甲方是总承包方，我们单位是分包方，像我们单位这样的还有一家，不过他们的工资正常发放。向我们这样的工资拖欠问题，法律上有什么明确规定吗？...
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自己都没提起这个，他们难道有这种扣押工资的权利？ 还有也是和我一起工作的老师反映的：就是车费报销问题。 之前也有类似的事发生，那还是在招生阶段， ，我们的申诉在一定程度也讲出了我们这一个容易被蒙骗的群体的心声。 当年的农民工工资拖欠问题影响轰动一时，那时有政府站出来为农民工们主持公道，为农民工们发声， ...
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工资的80%（实际试用期工资仅发放转正工资的60%）公司由于经营不善于2016年9月底口头宣布解散，且未出示或公司具有法律依据的书面文件。即本人至今未与 清算组，进入清算程序。请问我向宁波市仲裁委员会申请仲裁，如何才能得到最大的债权利益。拖欠工资至今可以申请几个月？工作满半年以上是否有补偿？试用期未按 ...
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1.未转正新员工，签过合同。正常流程离职，拖欠两个月的工资不发； 2.公司未经过任何员工操作培训，在职期间，工作失误给公司造成了金额损失； 3. 发放，正常流程离职； 4.至今已经拖欠两个月不发。公司协商无果，不正面解决问题。 您好！这样的情况该怎么处理？有没有法律规定，员工的基本工资是必须发放的？我 ...
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拖欠离职员工工资，从十号一直到现在拖欠不给，并且入职一个月后仍任为签订合同，总监郑裕静一直找各种理由推脱，并且态度极其恶劣，出言威胁并且恐吓我方，并且说 是好惹的，亦或者有本事去告他们的言辞，我们去公司讨要工资时通过出差或者休息下班为借口企图逃避问题！！！想咨询下我国有相关的法律吗吗？》有什么好的方法 ...
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您好有一个问题需要咨询，建筑商拖欠我们工人工资，劳动局也给我们解决了，建筑商在劳动局那里打了欠款的条子。日期是11月1日给，可是11月6日了，还不给，建筑商说没钱， 劳动局说去他所在的建筑资质单位，走法律程序执行回来。请问需要走几步手续，多少个工作日，才能把拖欠我们的工资执行回来。...
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