。我们的养老金年年月月都扣了的，但公司有很多年没上缴给社保了，至今还没有社保卡。 3.入了股的和没入股的员工的利益怎么办。上了一辈子的班，为老公司的壮大流血 499元一月的工资拿了Ｎ多次无怨言，领导说东不往西，加班加点不计钱。8天休假改4天，工资再降无人言。一是因为大家对老厂有感情，几十年了。二是因为 ...
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后面我想到我每两个月还有一次探亲假补贴,而我马上就到两个月没有休假了,便找项目部的会计与领导谈这个事情,要求他们把探亲假补贴发下来,但他们 大(都说劳动官司一告一个准,不知道真假)? 4,就算国家相关法律支持,公司不给钱怎么办,申请法院强制执行? 事情写得勉强详细,也有点长,烦请专业人士帮忙解答一下. ...
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多的经验，就签了这份3年的合同，来到国外工作一年后，发现工作环境和待遇不是很好，当时口头答应期满一年后可以回国休假也因为公司业务忙为理由 拒绝兑现， 人力资源培训，而且我的毕业证原件 还留在公司做抵押， 想请问您 我该怎么办？这笔对于我来说 数额很大的违约金中 有哪些是没有法律根据 我可以拒绝支付的？...
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年8月2日进入某国营单位工作，直到2016年7月31日，共3年，每月工作20天，每天8小时。从来没有签订过劳动合同，只是签了一份员工管理手册 保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; ------ 也明确规定适用本法。 现在我想请教：劳动仲裁机构的人不受理我的申请，合适吗？我又该怎么办呢？ 谢谢！...
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保密协议，试用期是1~3个月，之后也没有签订任何的劳动合同也没有为我购买社保。2015年11月9号正当漫展之后我在休假，主管打电话跟我说本来之前是说 合适的岗位，让我11号可以把工作交接了，去找其他工作，并没有进行书面的通知。现在我应该怎么办，有哪些可以申请赔偿的，因为我们这边发工资是银行转账没有工资 ...
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我于2013年2月在公司就职，14年11月向领导口头请长假获得批准以后休假去处理家里的事情，12月18日公司行政给我打电话，说我请假不作数，要么回公司 开除我。当时实在是走不开，于是问如果离职的话怎么办。公司行政答复说，因为旷工，11月虽然上班8天，但是没有底薪，都扣掉了，绩效因为公司当月出台新方案， ...
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路的尽头出事的啊！我 爸是我们家的顶梁柱、主心骨，没有了他，我妈怎么办啊她还那么年轻，我的学业要怎么办，继续吗？现在工厂停工了，工人都走了，外面几 一名军人，那边条件艰苦，为了国家戍守边疆从不言苦。父亲出事时，他们部队都停止一切休假且召回了在假人员，国家和部队体谅和优待军属，给了他几天事假回来处理父亲 ...
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月24日左右进的店，好像2011年才给上的五险，不知以前的保险怎么办，由于公司被收购，导致去年到现在工资降低好多。签过合同，但是没有给我们，准备在本月15号交 酒店内，但是这么多年了也不齐全了，另外做满一年公司会给5天的假期，过几天可能就发下来签字开始休假了，我说的意思是次单子上有老总签字，还有本人入 ...
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由于身体原因一直没有上班。最近几天，公司领导说要开据三甲医院的先兆流产证明才好用，不然要以欺骗公司的名义以及旷工等理由开除我。请问我应该怎么办。 还有一些 了解，此社区医院只有妇科。 2、我交社区医院证明时，领导与我口头协商并同意休假，同时要求在此期间不给我开任何工资。 3、在我有孕前领导说我们已经交 ...
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我是13年10月16日进入公司，和我同批进入公司的同事都在12月份参加了公司规定的员工转正考试，当时没有通过的，当月都通知了重考，我没有接到重 规定是要付基本工资的，但是公司的员工手册上写的是产假都没有工资的，如果公司就是不批，我怎么办，还能休息吗，如果休假了，公司不给发工资，我要保存些什么证据，才能 ...
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