月和之前合伙人签订协议，约定离职结算总额150万元人民币（已付）+930万元港币。结算款包括以前年度分红、佣金、工资等项目。这些结算款2012年4月已收到 ，是否可以适用以下认定？ 《北京市高级人民法院民一庭关于审理婚姻纠纷案件若干疑难问题的参考意见》 四十二、【债权确定时间与性质认定】婚前一方享有的 ...
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小时，我记录是104工时，公司结算是101工时，交离职却是说按13元每小时结算，我是正常离职。可是十一月份月底发工资时却按旷工算，发205.54元。我打电话 劳务推给人事部，推来推去，这纯属存在推卸责任，和拖欠员工工资扣押员工工资的行为，还有就是诚信问题。签合同几分钟的事，总是在说不着急，我都不知道催 ...
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人将近2万元，离职时，公司负责人说公司最近没钱，所欠的工资和出差补助将于在职员工同期发放，直到结算完为止。 因为公司之前有不良信誉问题，我们要求公司给 发工资，一直没有按时发。 4.来公司时，公司负责人说公司有时会欠1/2工资，离职时，公司负责人却说之前刚来公司时，对我们说公司会拖欠我们几个月工资， ...
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没有进行财务清算的前提下，公司要我们签署解除劳动合同协议 并且有如下要点 1、离职协议上有一条签署此协议就代表着和公司没有财务纠纷。 2、公司财务回复 最低工资标准：1680其他均属于绩效工资。 4、目前公司并没有表明不给我们结算工资和报销。 5、公司因为项目回款问题拖欠我们8、9、10月工资至今。 ...
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时有签定劳动合同，后来被上司以未通过试用期为由辞退。 办理离职手续时，对方以该月工资到公司结算工资日清算。 从结算工资日（2012年11月10日）到今天（2012年 仲裁来维权。但因为之前没碰过这种事情，心中有些疑问到这里咨询一下，感谢您细心看完我的问题。 1、我有合同，有盖公司章。之前也有工资卡上的 ...
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离开这家公司,离 职后也没有任何补偿,我想请教经验丰富的法律专家解答以下问题,本人表示感谢! 问题1 竟业合同按那新法执行还是按以前的: 由于原来签定劳动合同及竟业 到09年5月按照新法必 须在离职后发放竟业补偿,我却什么都没有结算时只有工资.那我可以索 取竟业补偿吗? 问题3 新法未实行前的竟业补偿 ...
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09年6月上班，10年7月辞职，公司没签合同，但我们离职的时候公司在离职结算表上非得让我们签字确认“劳动关系存续期间，所有经济及劳动关系已 ，所以想咨询下律师。（具体的离职结算表可以看QQ407974633的空间相册，密码028028），有两个问题： 1。要是可以主张双倍工资，理由是什么，因为我们都签 ...
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开始转正，基本工资1500，签合同，交综合保险，之后8.10号我领到7月份的7天工资，财务结给我300块，8.26日没有任何提前通知，人事叫我过去给我结当月 工作证明（因为考勤表，工资结算单都被人事给收了，我要证明劳务关系没有别的书面材料）并要求解决问题，他们不给开工作或离职证明，工资又变了个结算方式 ...
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拟定：底薪2000元+提成，后续可根据个人能力调整工资，工资于次月月底现金结算； 3.入职一年内，如因自身原因离职，需提起一个申请，得到批准后自愿补偿公司 的下班时间开会及罚款是否合理？ 8.由于工作性质特别，员工下班后要回应一些客户的问题，如果未及时回复，公司将会计算到绩效当中，处于罚款是否合理？...
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人将近2万元，离职时，公司负责人说公司最近没钱，所欠的工资和出差补助将于在职员工同期发放，直到结算完为止。 因为公司之前有不良信誉问题，我们要求公司给 发工资，一直没有按时发。 4.来公司时，公司负责人说公司有时会欠1/2工资，离职时，公司负责人却说之前刚来公司时，对我们说公司会拖欠我们几个月工资， ...
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