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单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者每月93元的经济补偿。 现在觉得和公司签订的劳动合同不符合劳动法,因为劳动法第十七条劳动合同应当 ...
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因涉及到较多公司内部机密,所以公司想与员工签订一份保密协议,包含内容除了一些基本的商业操守外,还包括限制(要求员工离开公司2年内不得从事相同相工作 现任岗位,不再接触与公司有关之商业机密,再按劳动合同流程办理离职) 协议内包含在限制内,公司将给予每月200元的经济补助。 想请问一下,这份协议 ...
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的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或限制的事项,并签订保守商业秘密协议限制协议。2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。3、具体约定事项:(约定事项应经劳动者本人签名确认)1、就 ...
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我在2015年参加一个软件开发工作,当时公司还没有注册成立,属于个人经营那种,公司是在2016年才在工商局注册成立的。当时参加工作的时候跟老板签了限制协议,当时的老板不属于企业,只能算个人,请问这种情况签订限制协议有效吗?并且限制期限为3年,协议里面也没有规定补偿金。...
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本人与公司当初签订的劳动合同由三部分组成,第一部分为劳动局范本合同(一式两份,均由公司保管),第二部分为公司自行拟定合同,作为劳动局范本合同的附件(一 不支付加班费等,此合同是否具有效力?3. 保密协议规定工资和报酬中包含保密费,且有限制,为期1年,无限制补偿费,是否合法?是否具有效力?4. ...
//www.110.com/ask/question-2029075.html-了解详情
公司与我签订协议限制离职后6个月,但没有注明赔偿,请问我是否可以在离职一个月后申请公司提供赔偿?...
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和公司签订的保密协议中,有一项员工离职后的两种选择:1、限制一年,公司按规定给赔偿金;2、提前6个月提出辞职申请,公司有权调 。由于签的时候匆忙,这一项没做选择,行政人员也没指出。我已经离职了,请问这份保密协议是否有效?我没有提前1个月提出离职申请,公司没有调岗,是否默认按第一种执行?可否要求 ...
//www.110.com/ask/question-3185676.html-了解详情
。)我查了劳动合同法,上面规定了只有公司给我提供第三方培训或者与我签订限制协议,我未满合同期辞职才要赔付违约金,但是公司从来没有给我提供过第三方培训 去参加展会接订单(这只能算是去工作,不是培训吧?)也没有跟我签订限制协议。所以合同上关于违约金的规定是不合法的吧?如果我按照合法的程序即 ...
//www.110.com/ask/question-383100.html-了解详情
被迫与A公司解除劳动合同,现在需要代缴社保,与B公司达成代缴社保协议(不在B公司任职上班,只代缴社保)。现在A公司与B公司经营范围重叠,B公司帮忙代缴社保我是否会受到与A公司签订协议限制?...
//www.110.com/ask/question-14779453.html-了解详情
你好,我张宏伟,与今年4.19在合肥能安科技有限公司离职。离职协议签订了一条“5.甲乙双方之间无任何限制协议,合同解除后,乙方无需履行相应保密协议限制义务”条款,公司是甲方,我是乙方。之后我在5.10的时候发布了涉及公司商业机密的BLOG ...
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