月的考勤都分做两份，一份上面只有36小时加班时长。超过36小时的用工时长誊抄到另一份考勤记录表格上分别让我们签字。是否违反劳动法？ 5.我们工作的车间，长年高温，每天工作时长超过12小时，严重不符合国家规定的高温工种工作时长。公司也没有具体按照高温工种给予我们用工保障。 ...
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保定工作两年多，没有缴纳社保公积金，没发放加班费现在离职，起诉公司后，公司没有提供两年内考勤记录，原告提供了近一年考勤记录，工资条，银行流水，一审法院没有支持加班费，原因是原告提供的考勤没有依附的载体，公司仅仅提供了每月工资发放的金额，上班天数，没有具体的时间，怎么解决...
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也不付了，各种理由又拖了两个半月，现在给我来句要当时现场负责人签字和日期，没有这些就一分钱都不付，但我跟他们各个场地负责人的微信聊天记录，和他们发给我的考勤记录都有，我根据他们给的考勤发的工资，给每个人发的工资转账记录都有。请问这种微信聊天记录可以作为证据 ...
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我跟她沟通了两句，她直接把我删了。然后我给劳动局打电话，劳动局让我提供考勤记录，应聘记录，工资条，可是我都没有啊。是之前店里一个同事介绍我过去的，现在他也不在那干了，所以也没应聘记录。上班时每天指纹打卡，我也没法弄考勤记录， 就上个月15号发的4月份的工资，老板娘直接转账的，也没 ...
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我在一家家教中心做兼职，负责晚辅，一共17天，考勤是用纸质表格记录，每天上班签名，可是财务说有好几天的记录找不到了，所以那几天的工资就不算了，没记录没工资，怎么办？...
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但是每次都是人事部门拒绝，现在已经工作一年多了 ，仍未涨薪 3.考勤已经全部导出，为完整的考勤记录，但是因为多次换部门，且部门领导都走了，没法签字确认是因为工作才加班，但基本上都是出差加班，每天工作20小时左右 问题： 1.考勤多于8小时的部分算加班时长吗？ 2.法定节假日，全天算三倍加班时长吗 ...
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但是每次都是人事部门拒绝，现在已经工作一年多了 ，仍未涨薪 3.考勤已经全部导出，为完整的考勤记录，但是因为多次换部门，且部门领导都走了，没法签字确认是因为工作才加班，但基本上都是出差加班，每天工作20小时左右 问题： 1.考勤多于8小时的部分算加班时长吗？ 2.法定节假日，全天算三倍加班时长吗 ...
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离职的公司给乱打考勤一事，可以告她吗？具体就是离职后，店长把国庆期间上班的考勤的打到她自己头上，这样就可以拿3倍工资，而公司不管这个事。我现在手上有10月的排班表和工资条，有国庆期间上班给公司转账的记录，但是没有打考勤，考勤表在人事部，监控也有上班的证据但没权力去调监控。这样能不能告得了 ...
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显示公积金从2014年9月才开始汇缴。入职至今公司未签订劳动合同。本人有社保记录证明，有考勤记录表（入职当月考勤表以及工作至今部分考勤表，工作邮件均保存）请问1，是否可以要求社保赔偿？2.公积金可否要求补缴？3，未签订劳动合同是否可以要求双倍工资赔偿？4.对于案例 ...
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公司拖欠我半年的工资，我要工作证，工衣，12月和一月份的考勤表 公司拖欠我半年的工资，我有工作证，工衣，12月和一月份的考勤表，还有我和财务的微信聊天记录，跟财务的聊天记录内容里面提起过欠工资的事这样的证据胜率有多大呢？...
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