我是做保安的，每天上八小时，但是我们自己调整时间，上24小时休息48小时，，可是我们平时没有加班。没有夜班费，国家规定节假日也没有加倍工资，如果有一天公司炒了我们，我们可以要求补偿么？...
//www.110.com/ask/question-3555744.html-了解详情
现在口头辞职了，老板说要等一个月 ，工资要上个月的等到下个月发 ，领走还拿不到钱，但是老板是当地人很牛逼，我怕她不承认，国家规定的节假日也不放 ，也没用双倍的工资，我没有签劳动合同，请问我该怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-3497127.html-了解详情
劳动聘用协议书》，甲方是闵行莘庄公益服务社，乙方是我父亲。《协议书》中规定甲方每月需帮乙方缴纳三金，同时乙方每月的实际收入不低于当地最低工资标准 遇到法定假日则节假日当天工资按三倍计算，但是双休日则没有加班费。 请问目前我父亲这种情况是否受到劳动法保护，双休日上班是否应另外再算加班费？若应算加班的话， ...
//www.110.com/ask/question-3463973.html-了解详情
单位干了三年，三年合同到期，公司没有续签，又干了四个月，几年当中，不发放劳动安全用具，节假日加班也不按照国家规定发放加班工资，我现在不去上班了，能拿到补偿么？去年8月份，单位曾给我一张合同续签协议，巴掌大，上边写着合同续签一年，我签了，寄回单位，但是 ...
//www.110.com/ask/question-2541541.html-了解详情
请问周末出差是不是发放了补助就没有加班费了？而且连法定节假日在外地出差也都不发加班工资了！（中秋，国庆）如果公司经理强行这么规定是不是只能投诉劳动局？...
//www.110.com/ask/question-1986625.html-了解详情
请问，如果公司坚持说公司规定没有年休，我应该注意些什么？主要还有平常加班只给1倍工资，节假日也只有2倍。如果辞职可以要求补偿吗？每个月必须上满22天。...
//www.110.com/ask/question-1781951.html-了解详情
皆是空白，实行的是12小时计件工作制，节假日从来不休息，从事橡胶行业，也没有完善的劳动保护措施，更没有按照规定定期体检，前些天，该员工在工作12个小时的夜班后，在宿舍突然死亡，请问企业承担什么样的责任？死者家属应该怎么办？可以获得哪些赔偿？加班工资怎么算？...
//www.110.com/ask/question-1723879.html-了解详情
公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？...
//www.110.com/ask/question-1522006.html-了解详情
我单位规定周一至周五上班，周六上半天。所有加班时间加起来不超过四十小时，每天上班也没超过八小时，周日统一歇班。现在一员工提出仲裁，要求我方给周六的加班费。我想问，周六是公休日，但是这里的公休日能与法定节假日划等号么？...
//www.110.com/ask/question-1436706.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务