旷工，不迟到，不早退，违者按厂规厂纪处理。乙方罚款部分从乙方工资2000元中扣除。 2、乙方保证试用期一个月上满30个班，转正后每月上满26个班，每班上班时间 小时，每月不超过36小时的规定。④学校有权收违约金吗？ 我现在不想干了，能拿到工资吗？只干了一个多月，该怎么辞职啊？这份合同有效吗?该怎么解决 ...
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面试的时候，试用期3000一个月，然后提前四天不满一月就辞职了，请问发工资是按天算吗？中间有国家法定节假日，公司也规定休假周末，这些都扣除？...
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面试的时候，试用期3000一个月，然后提前四天不满一月就辞职了，请问发工资是按天算吗？中间有国家法定节假日，公司也规定休假周末，这些都扣除？...
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工作单位需要我会学校拿三方协议签订，然后签了3个月试用期，工资3000一个月，3年服务期，违约金2000，现在我想辞职，需要怎样弄？现在在网上看到需要解约，要他们 把旧协议书交回学校换新的就业协议书。现在我还想问，不更换新的协议书对我下次的就业有影响吗？协议书上是没有填档案投递之类的。过了试用期或者还 ...
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7月13好开始上班，没有签合同，正处于试用期，现在想辞职，主管说需要有下一个人上岗交接完工作才可以走，这样做是否违法，请问我可以干满一个月以后直接离职吗，如果可以，工资是正常发么...
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丽声科技有限公司，我的试用期是两个月，马上满一个月了，我感觉工作我适应不了，我提前一个星期提出辞职，不批，说想走自离，扣工资每个月600，这样合理吗？劳动法中劳动者有权在试用期中解除劳动合同啊，他们这样合理吗？...
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在公司工作三个月被辞退，试用期两个月，转正一个月，辞退时候说我不适合公司工作，让我离职口头承诺会补偿，由于第一次被辞退，没有谈条件，也不知道 之类的，然后我就去行政那办理离职手续，办离职的时候行政给我在辞职的地方打钩，开工资的时候却没有补偿，有合同，刚才我看了下合同，第二十七条，经双方协商一致本合同 ...
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月休两天，但是六月份就可以一个月休四天，节假日都是不休息，保险问题也没有谈到，试用期一到三个月，但是我第三个月就提出了辞职，但是他们一直没找上人 证据能够证明我在这个公司工作过，请问我向劳动仲裁投诉可以要回我的工资吗？我现在有她公司老板娘每个月给我转账的明细，还有在他公司工作时的单据，她家的财务软件上 ...
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好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理，这是真的吗？...
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好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理，这是真的吗？...
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