原合同上有一条，公司给乙方安排，临时性，代替性（以力所能及为限）的工作，乙方愿意服从，现在公司把我的岗位撤销了，要给换岗，本人不同意，我的职位是电工，，公司要把我调到机加车间去，具体工作没说只是限期让去报到，我没有去，公司以旷工3天为由，以违反劳动纪律，把我开除了，但我有 ...
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罢工而导致所有管理必须签订重过失处罚保证书，而里面有一条写明：无正当理由不服从公司工作分配或调动 指挥者，公司予以解除劳动合同。（我在签订时把调动两个字用 现在的少，我如果不同意调动（合同中也无关于调动有关的内容），公司以不服从安排，并不到岗为由和我解除劳动合同，这种行为合不合法，如果不合法我可不可以 ...
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想资询下东莞劳动法可以让工人无条件的服从安排加班吗？一天正常工作为几个小时？...
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将我交给人事部。7月7日（周二）上午完成交接，之后一直晾我在一边不管，没工作安排也没人和我协商，知道7月10日（周四）下午部门高级经理通知我人事部决定将 ，薪金不变但上满路程远了几倍，工作环境变差，脑力工作转为偏体力工作 问题：1.我不接受调岗能不服从公司安排吗？ 2.我写被迫辞职书然后申请劳动仲裁吗 ...
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将我交给人事部。7月7日（周二）上午完成交接，之后一直晾我在一边不管，没工作安排也没人和我协商，知道7月10日（周四）下午部门高级经理通知我人事部决定将 ，薪金不变但上满路程远了几倍，工作环境变差，脑力工作转为偏体力工作 问题：1.我不接受调岗能不服从公司安排吗？ 2.我写被迫辞职书然后申请劳动仲裁吗 ...
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。）车间主管就叫我下班了。 第二天早上接到通知被调岗到机修为（焊接检验员），本人没有一点焊接经验。。 2012.6.13 接到 管理考核通知单 考核 无理取闹。(难道不愿意加班就是无理取闹？) 该单位员工手册上有一条：不服从主任工作安排或无理取闹，予以警告、警告一次罚款50元。 之后没办理辞职 头脑 ...
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书面警告处分后，又于2012年9月12日被再次发现上斑时间内在工作场所睡觉，该行为依据公司《纪律规定》第19条规定同样被处以严重书面警告，而依据 职责说明书》及双方确认的其他文件如行为准则，培训协议和保密协议等，遵守职业道德并服从甲方工作安排，积极参加甲方的组织、安排的培训，恪守劳动安全卫生、工作制度 ...
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工作内容进行调整；乙方应服从甲方的工作安排，及时完成甲方指定的工作任务并保证达到甲方的要求，向甲方指定的管理人员负责并报告工作。请问甲方是否以此为根据对乙方进行岗位调整？另外合同没有注明工作地点，甲方是否可以将乙方调到外地工作？（本单位是分公司，在地级市的几个区有不同的分支机构）谢谢！ ...
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年合作一直很好，我也没要求什么？都是老板电话安排做什么，我就全部服从，生活费全是电话借支，因为维护工作要24小时待命，所以本人也没时间去福州公司结算， 余款。 1. 公司怎样才能给我合情合理的核算工费. 2. 我怎样才能拿到我应得的工资工费. 3. 在这多年为公司工作期间，公司应当给我买社保和医保吗？...
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划算。）车间主管就叫我下班了。 第二天早上接到通知被调岗到机修为（焊接检验员），本人没有一点焊接经验。。 2012.6.13 接到 管理考核通知单 考核 管理无理取闹。(难道不愿意加班就是无理取闹？) 该单位员工手册上有一条：不服从主任工作安排或无理取闹，予以警告、警告一次罚款50元。 “就算是我错了 ...
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