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人事局招聘到该单位上班,当时说定三个月试用期,试用期之后签订劳动合同。到了三个月领导当时答应签合同,可是后来一直以各种借口拖延,到今年现在又说当时 干下去,如果打官司的话能否要求继续履行合同?我们领导一直以没有编制为借口,没法签订合同,请问没有编制就可以不签合同吗?我们属于企业,但是用人上面确实有名额 ...
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个人全额缴纳直到现在,提问1:2004年合同到期后我算不算企业的职工?提问2:有事实劳动关系但是未签订劳动合同的2004年至2007年底如何主张权利,2008年到现在的能说还有劳动关系么(因企业无力支付医保养老由我们职工个人全额缴纳)? 提问3:如果公司现在破产清算,我该如何要求补偿?...
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我与一家外企签订了3年的劳动合同,我工作1年多,不满一年半,现在企业以我不符合工作岗位需求来解除劳动合同,公司没有向我提供不符合工作需求的相关资料、证据,我在工作期间,也无重大过错使企业造成损失,也无违法乱纪等行为发生,现在我可以要求企业向我支付多少的赔偿金。...
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同意原公司给安置到别的公司,或者拿经济补偿走人,我选择了安置到另一家比较大的国有企业上班,并且跟新的公司重新签订劳动合同,但是在这里我做了快六个月了,我感觉这里的待遇太差,工资没有以前高呢,我想辞职,像我这种情况可以要求原来的公司按照我的工龄补偿我钱吗按照规定 ...
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通过网络投简历,在一家公司面试后,公司要求签订合同后放可上班,签订后让回家看网络课程学习考试,后来公司又培训视频课程,前后大约一个月,期间没有公司 、归档为由,合同不给自己。不知道公司收这个费合理吗,只是企业内部的培训,劳动法里有说企业内部培训不合理是在入职之前和单位提出辞职的,只是参加公司的内部培训 ...
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八十二条:本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同,所以公司本身违法,劳动者可以随时无责任离职。) 2 》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 ...
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年与河源新中源企业签订劳动合同,现在新中源现在要解除合同我还有2年合同才到期,因为新中源是陶瓷企业我们上班没有节假日,我们可以要求补偿以前的加班费 ,我们没有直接的证据但是我们有300人可以互相佐证,我们2003年至2011年的保险企业也没有给我们买,只有2011年至2012年一年的保险,我们可以要求 ...
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本人于7月5日与企业签订劳动合同,在本月9日告诉我说机制改革解除合同,问题1:企业单方解除合同,我是否该要求赔偿。 问题2:按照合同薪金规定 5天时间的工资,仅200元左右。寻求帮助,希望为我们打工者伸张正义。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 10日以货币形式支付乙方上月工资,工资标准如下: 1、甲方 ...
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一个微型企业的女员工在该企业工作六年,期间有签订劳动合同,没有购买社保医保,现检查出得了肺癌,这种情况下可要求企业如何赔偿,赔偿多少...
//www.110.com/ask/question-938902.html-了解详情
变更,旗下所有运营公司的法人的资格被撤销,现在要求我们重新跟现在的合并后的企业签订劳动合同签订时间从现在起算,也就是说之前的工龄消零,而且合并 ,在试用期之内把我们全部开除。 而原来所在的运营公司并未依法给我们缴纳社会保险,而且劳动合同迟迟未盖章下发给员工,我想知道作为人事专员的我是否有资格以未签订 ...
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