,就是管理货物的,2011-9月1日-2011年11月31日,中间多次提出我不适合这个工作,所以在2011年12月1日-2012年4月30日就没有在做仓储, 8点-晚上23点30分, 一个月我的平均上班时间是8/小时,可是还有加班的也没有算,以前也没有计较,每个月有休息6天,如果说她这么让我赔付合法吗 ...
//www.110.com/ask/question-1126637.html-
了解详情
) 在我生病期间 校区校长有打过电话给我 责备我 不提前递交辞呈 说明一下 我的工作时间状况:上班时间周一到周五是下午2:30到晚上9:30 周六周日 劳动法》第39条2款,经研究,决定辞退**辞退从2012年2月19日算起 有单位盖章 2.《终止或解除劳动关系通知单》 终止合同原因代码是100 终止 ...
//www.110.com/ask/question-902064.html-
了解详情
事情,老板在所有员工面前承诺,等3、5天一边招人再整理工作,到时全部结清,不会拖太久。黄某请假休息了一天,回来时老板因一时半会招不到人,于是改 天,后天来了大家谈谈合作的事! 不料第二天晚上差员工打电话给黄某叫黄某明天去继续上班,黄某有些不解,用QQ信息给老板潘某,询问是否情况有变? 潘某说明天来做一 ...
//www.110.com/ask/question-155646.html-
了解详情
费单,为夜班时家长找来退费的证明,对方提供指纹打卡,早上五点有食堂人员上班打卡。我身兼考勤员,对方把考勤卡销毁了,里面有老师19点以后的打卡 理由一样,为我提供了值班室供我休息,工作性质不具备连续工作的特性,超出标准工作时间以外的值班行为不能认定为劳动的工作时间,请问夜班怎样算工作时间,不可能不睡觉。 ...
//www.110.com/ask/question-13449971.html-
了解详情
值班,五一、国庆只放一天假,其他时间正常值班。 这样一年的工作时间肯定会高出标准工作制很长时间。并且公司很多部门都是综合,每个部门上班时间都不同,但我们的上班时间比别的部门多很多,得不到充分休息。 我想知道这样的情况算违法吗?...
//www.110.com/ask/question-10851876.html-
了解详情
171140,事发地点:株洲市芦淞区某KTV,事发时间6月2号22点半左右,事发经过原因:我是一名这家KTV的主管,当天我在上班,在21点多的时候我看见我 缝针伤口肯定会破相留疤并且这个疤痕会跟着我一辈子,对我的人生肯定是有影响的(这个我不知道怎么算),然后心里想着什么精神损失费营养费的我也不知道怎么 ...
//www.110.com/ask/question-7465338.html-
了解详情
今天11月13号是开10月份工资日子,我的工资已经算出来了,但是说我毕业证是伪造的,暂时由北京公司保管,什么时间证明了,什么时间发工资,如果证明不了就把 找财务说,我只有学校收费的票据,而且我属于边上班边休息去学习的,而且零零散散的,公司财务说没用,只要证明不了就是伪造的,接着给我拿文件让我签字,因为 ...
//www.110.com/ask/question-5714752.html-
了解详情
地方值班,其实就是让我去那上班,上24小时休息24小时工资不变就是上24小时给30元伙食补助,我在原单位是上8小时工作时间的,也就是说上三天班工作24 劳动合同。)如果单位因此解雇我,我可以到底补偿吗? 还有自2001年至2014年就没有休息过星期六.日,六.日算加班吗?六.日能得到补偿吗? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-4619127.html-
了解详情
起的时候,我如实汇报了身体情况是在流产后来上班的,之后办公室主任就找我谈话,觉得我不适合这份工作,觉得我在公司最忙的时间请这么长的假,况且列举我平时种种,说 公司除了一个电话确认我的病情外,没有慰问过,反而在我流产后直接辞退我~而且还用各种理由,在公司加班应酬的时候怎么不算进去?现在想咨询下该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2631051.html-
了解详情
亲属在上海一家台湾公司上班,公司为其买的有综合保险,利用“星期六休息的时间”去一家建筑工地当“临时工”,在一包工头手下工作 ,连续工作了两个"星期六"日,第三 ,包括死亡赔偿金,被抚养人赡养费,交通等费用(肇事者买的保险足够)。要是可以算上工伤,工伤赔偿金还能够获得吗??????急急急急急急急急急?? ...
//www.110.com/ask/question-1234244.html-
了解详情