发生纠纷，由甲方、厂方共同负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资。（甲方负责暑期工的工资安全 本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。代理条件；只有和本公司签订代理协议的才有资格享受代理费。（四）本协议正本一式二份，甲乙 ...
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公司上班一个月后，申请离职，签名了他们公司的离职申请表，然后一直拖欠工资不发，不发工资的理由的是不交还劳动合同，我知道合同是双方一份，就算离职也没必要还给 我的离职给公司造成几百万的损失，这些不由你来赔偿就算仁慈了，我TM的，我是员工，不承担公司的投资风险，何况我离职给他们造成什么损失了，那公司不给我 ...
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明天会打我卡上，完了又叫我补签了劳动解除合同（当时入职的时候签了试用合同，不然他们也不用这么费心），后面到现在工资也没发。因为我听同事说这公司老拖欠工资，去年二月份离职的员工到现在没给人家发工资。因为他们是做工程的，在我上班期间，几乎每天都有上门要账的，多的时候一 ...
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各位律师好！请问法院对未签订劳动合同的员工公司不给打卡考勤，只要求按时上班，对有加班成果及日期时间电脑自动记录的加班事实会支持吗？我是一名工地施工 吗？我是一个自律心极强的人，每天一分钟都没迟到早退过。且克扣和拖欠我的工资，违法解除劳动关系。非法拘禁我，多次恐吓我。如法院不支持我的加班等将通过媒体解决 ...
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单位属于公司的正式员工，已签订了正式的劳动合同3年，但是由于上班时间长，工作环境差，医保卡什么的都不发·找了很多次都推脱·其中工资拖欠一个月·越干 ，从新找了个工作，已经面试过了，但是说要我与原单位的劳动解除合同证明··劳动合同会自动解除吗？证明应该怎么弄····还有原单位交的社保什么的交了一年多·· ...
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扣我工资或者作为解雇我的理由？ 2、公司仍按合同给我发放当月基本工资，但是公司于4月底给其他员工发放了2009年度的绩效考核工资以及2009年度的某项福利，就没有给 ，公司想以解聘方式来做，但估计又找不到符合劳动合同法的解聘理由，所以拖着不办。 我要求公司马上给我考核和发放，但至今没有获得回应。我也不 ...
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我是自贡高中压阀门厂的员工，现公司已更名为自贡高中压阀门股份有限公司，我和大部分同事于今年7月份和公司解除了劳动合同，我们要求公司把养老保险给我们转出来 就听公司一句经济实在困难就可以不给我们缴纳社保了吗？就可以拖欠离职员工的工资吗？请问各位老师，我们究竟该怎么办才能切实有效地解决我们的社保问题？还有 ...
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某见面之后确定合作的。工作内容除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新 员工做业务培训，聘用合同正在草拟，单我下次去桐乡培训时签，当时我认为这也合情合理。但实际 走。且金额不大属于民事案件，我告不了他不从公司等言辞， 问：我退回设备，公司除了支付我全额的拖欠薪资之外，另行赔付一笔不低于1个月薪资的赔偿金。 ...
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