劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方在合同期限内 技术培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定 ...
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劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方在合同期限内 技术培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定 ...
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。 合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订合同。双方未办理续订量又继续存在劳动关系的，视为原合同期限延长二个月。 工作内容及地点 乙方从事____工作。 、职业卫生等规定、甲方就为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方就严格各项安全操作规程。甲方有权了解劳动者与 ...
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会 月28日）未为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年11月03日签订劳动合同起，单位承诺正常用工时间为6个半小时。后在本人任职期间， ...
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户口、人事档案、及赔偿违约金案；5、甲骨文公司某高管劳动争议案件，该案是典型的怀孕女职工保护案件；6、李某要求单位给付工作年限补偿金、违法解除劳动 工资及补偿金纠纷案；7、某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案是提成工资劳动纠纷典型代表；8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店 ...
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户口、人事档案、及赔偿违约金案；5、甲骨文公司某高管劳动争议案件，该案是典型的怀孕女职工保护案件；6、李某要求单位给付工作年限补偿金、违法解除劳动 工资及补偿金纠纷案；7、某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案是提成工资劳动纠纷典型代表；8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店 ...
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户口、人事档案、及赔偿违约金案；5、甲骨文公司某高管劳动争议案件，该案是典型的怀孕女职工保护案件；6、李某要求单位给付工作年限补偿金、违法解除劳动 工资及补偿金纠纷案；7、某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案是提成工资劳动纠纷典型代表；8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店 ...
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的权利、接受职业技能培训的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。中华人民共和国劳动法第四十八条 [最低工资保障]用人单位支付劳动者的 职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质 ...
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文件的有效性那 这分布告对于我来说十分重要 在此十分感激 谢谢 《辽宁省人民政府 关于保护农村专业户促进商品经济发展的布告》 富民强国是党和政府一项根本政策。大批 扶持专业户正当经营。不准歧视刁难、层层设卡、多方限制。 十一、保护并尊重专业户的劳动所得，不准巧立名目乱行摊派，不准平调财物，不准借款不还 ...
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。 第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上 奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息 ...
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