我之前离职的同事那了解到，我和公司签订的劳动合同上写了如果提前一个月通知是没有赔偿金的，因为签订时间太久，不知道是否真的有这一条，如果有的话这个条款是否有效？ 根据劳动法规定，合同到期，公司不续约，也需要支付赔偿金，这是我昨天网上看到的，不知道情况是否属实。...
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，每周单休，星期日为休息天；2、乙方须交付保证金2000人民币，用于借工具，带合同期满，归还工夹具后一次归还；3、诶月基本工资1800，岗位津贴200元/月 ）否则扣除当月工资。 我想知道这样的规定是否合理?由于我的合同到今年7月分才能到期，前几天公司突然要求修改合同，也没有提前通知员工。在新的合同内 ...
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我是派遣制员工，现在还是试用期，用人提前三天通知解除劳同关系，没有提前一个月通知，用人单位或派遣单位是否对我有赔偿费？如果有，怎么赔偿？...
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在此公司工作8年多，并且在08年之后签过两次合同，目前是在2014年7月份到期，现公司要裁员，中午通知，下午就马上就要走人，这样，按照合同法，第一公司没有提前三十日前通知，第二，裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；另外，我是公司边续多年 ...
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我在2011年7月25日生宝宝，之前的3年合同是在2011年6月21日到期，因此当时公司给我劳动关系顺延通知，顺延期限直至2012年7月25日（宝宝满一 公司到2012年7月25日不与我再签订劳动合同，我该如何处理？公司如果提前一个月通知我劳动关系自动结束，公司是否应当给我补偿？在法律上补偿多少有没有 ...
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在公司签订《全日制劳动合同书》，劳动合同期限2011年5月10日至2014年5月31日，约定试用期自2011年5月10日至2011年11月9日。昨天( 这口头协议是否有效？ 3、领导让我离职，没提前30天以书面形式告知，口头通知是否有效？11月22告诉我，让我离职，如不签离职单，公司辞退是否得到赔偿， ...
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我的合同期限是还有两年到期的话 那么这两年的时间公司是否也有补偿的？ 公司不给员工买社保，不支付加班费，还不给员工劳动合同（合同是有签，但不给员工一份) 没有提前三十日书面正式通知解雇员工 这些是否构成违法解除劳动合同，谢谢！ 现在如果要去街道办申请调解的话，不知道准备那些资料，如果 ...
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有赔偿协议，剩余的4万多，公司要求我赔偿50%大概2万多元，我不同意，已经提前30天通知公司我要辞职，公司领导以我没有交赔偿金不同意我辞职，并扣发我2个月的工资，公司要求我赔偿是否有法律依据？我该如何争取我的合法权益？我与公司签订的劳动合同今年10月1日已经到期，公司只让我填写了2份劳动合同 ...
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签订了为期两个月的绩效改进书，写明到期没达到要求就解除劳动合同。请问，绩效改进期限到了的话，员工没有达到要求，是否还需要一个月的等待期。 即是否遵循劳动法此规定： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （二） ...
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年2月5号到达退休年龄，和单位签订的劳动合同是到2016年到期，2014年1月15号单位就提出要解除劳动合同的书面通知，要求1月30号之前办理好离职手续。 如果离职，我妈妈还有一个月的养老保险就没有办法交了。 我想咨询下，这种情况下是否能到2月份再办理离职手续呢？单位是不是应该提前一个月给出通知的？...
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