还生效吗?保密协议里,有提到竟业和技术保密内容,有效期与合同同步,三年内不得从事同行业。保密期限: 1.与劳动合同期相同 2.滞后期限:乙方离开甲方工作岗位 中已包含40%保密协议费用,甲方不实行单独的报名费或保密岗位工资制度,乙方在劳动合同期满或离职后,公司已支付给员工在三年后的保密协议费 这句:( ...
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与公司签了培训协议,公司出了1万块钱的培训费用送我到外地培训学习,说是培训学习,其实没有实际的培训课程,只是跟着培训地方的工作人员了解熟悉他们 劳动合同期限。在服务期内,乙方晋级与收入按照机构制度确定。乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应全额赔偿甲方培训费用。”请问这个具有法律效益吗?? 另外协议写道 ...
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年补偿平均月收入2个月 2:公司每年13薪制度,本人今年在职11个多月时间,所以要求年终奖部分补偿 3:因为公司没有提前通知解除劳动合同,在还有几天的时间内才 是作为奖励,哪怕只差一天也没有。还有今年的新劳动法规定,合同到期只要提前几天通知就可以,不用和以前一样,提前一个月了。是这么回事吗?????我 ...
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人事,不久前公司董事长带了个人过来说跟总经理沟通好了,叫我办入职手续;我按照公司的流程办了,一周后才知道总经理没有同意,所有的入职资料总经理都不签字并 违法了。如果不是,是否违反了公司制度?现在的问题是公司的劳动合同该人自己已经签了,现在是录用审批表、入职登记表和劳动合同总经理没有同意不给签字。说明下 ...
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承担,但公司2月份发放1月工资时候,扣发了其工资应发总额的50%,公司制度并没有因工作失误需要罚款的条款,但工资条上只体现扣款X元。例如3000元扣 在变相叫你个人提出辞职。此员工于2010年8月进入该公司签订2年劳动合同,合同到期后未续签但工作和社保缴纳正常。请问:1、如果员工现在提出辞职,可以享受 ...
//www.110.com/ask/question-1373852.html-
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承担,但公司2月份发放1月工资时候,扣发了其工资应发总额的50%,公司制度并没有因工作失误需要罚款的条款,但工资条上只体现扣款X元。例如3000元扣 在变相叫你个人提出辞职。此员工于2010年8月进入该公司签订2年劳动合同,合同到期后未续签但工作和社保缴纳正常。请问:1、如果员工现在提出辞职,可以享受 ...
//www.110.com/ask/question-1373130.html-
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有限公司上班的,5月23号离职的,当天就办了离职手续搬行李走了。该公司没有劳动合同签的,公司制度也不完善,对离职这一块,并没有明确的规定。公司每个月的10 月再走,公司同事韩斌离职,当时就走了,工资给他发了。我没想到公司会这样,没有劳动合同,辞职信和离职表我都没有留底,有胜算吗?还有公司别的规定没有, ...
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因我公司上班制度是上2早班2中班和2夜班,所以在本人12月11号上完中班的同时又安排本人上夜班.所以在夜班中因身体过于劳累在公司生产车间睡觉.导致被公司保安人发现后公司要按规定要求单方面解除劳动合同.(因12月11号本人中连夜连续上班16个小时 当月加班时数为72个小时 ...
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我和公司签的劳动合同是每周工作41小时,月薪8000,合同上没有写工资组成,是否有基本工资+签绩效工资组成的单记不清了。我请假了44.5个小时,公司说按照公司制度请假超过四天,直接扣掉了我全部的绩效奖金两千多,还扣掉我44.5小时的基本工资。是否合法?...
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我在一家工厂做业务跟单文员,从去年11月进入这家公司,公司一直没有和我签订劳动合同,一个月上26天,白天上8.5小时,晚上还要加班,18:30加 十点。加班是没有加班费的,周一到周六薪资都是按平时的工资给的,今年八月公司实行星期六和星期天轮流上班制度,我和另外一个同事要轮流上班。但是星期天上班,公司给 ...
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