上写着如聘期未满，因乙方的原因被甲方解聘或乙方申请调离，经甲方研究同意后，未满的规定年限按10000元/年的标准向甲方支付。目前为止我工作了一年半，已经提交了辞职申请了，是不是真的要履行上面写的呢？属不属于霸王条款。在劳动合同法上第二十五条不是说了不交任何违约金吗？ 很 ...
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永康一家具厂上班.因家里有事需尽快回去.所以本人于2013年10月16日根据劳动合同法相关规定向公司提前一个月提交了离职申请单.部门主管经理都已签字，拿到副总哪里 允许任何人离职和请假.本想自离的想到还有一个月半的工资最后就算了。想咨询下法律有这样的规定吗？我该怎么办？希望能帮我解决在下万分感谢......
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本人向公司提出辞职，公司若同意的话算不算《劳动合同法》第三十六条，可以依照第四十六条第二项规定向用人单位提出支付经济补偿吗?应补偿多少？工作时间2009年8月至2013年3月...
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本人向公司提出辞职，公司若同意的话算不算《劳动合同法》第三十六条，可以依照第四十六条第二项规定向用人单位提出支付经济补偿吗?应补偿多少？工作时间2009年8月至2013年3月...
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千美元的奖金作为补偿(实际所得扣税后为6千美元)。在随后签订的签订的协议中规定我需要继续在公司工作18个月，提前离职需归还奖金。我目前准备离职，公司 所得的6千美元？ 有朋友告诉我奖金属于工资的一部分，不需在辞职时要求退还。根据劳动合同法规定，公司要和员工约定违约金，只有两种竞业限制违约金、培训违约金 ...
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千美元的奖金作为补偿(实际所得扣税后为6千美元)。在随后签订的签订的协议中规定我需要继续在公司工作18个月，提前离职需归还奖金。我目前准备离职，公司 所得的6千美元？ 有朋友告诉我奖金属于工资的一部分，不需在辞职时要求退还。根据劳动合同法规定，公司要和员工约定违约金，只有两种竞业限制违约金、培训违约金 ...
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岗位要求我离职 3.因为是公司原因解除合同，我要求经济补偿金，公司同意但是只愿意按基本工资计算。 4。交辞职申请至今还未满30天。 请问我能按劳动合同法相关规定拿到经济补偿金吗？...
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会有意外，我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4，还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职，并要求得到补偿，...
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用人单位违反合同法规定，不与劳动者签定劳动合同。劳动者连续工作了多年，单位无与其购买社会保险，无任何福利事业。现提出辞职，在什么情况下会有“干满一年的每年补一个月的补偿”的补偿金，在什么情况下会劳动者可要求用人单位支付二倍工资。...
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小厂，老板说他不管，一定要我找人，要不然不给结工资走人！他们这样合法吗。根据劳动合同法的规定，我随时可以通知单位，我可以辞职的，并且要求他们结清工资。根据劳动法我可以要求他们支付双倍工资。对吗？请各位律师们回答的详细点，谢谢。没合同，他们违法，不用仲裁了 ...
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