合同期满三个月内返还给乙方（本人）。 这一条应该是叫做收取押金，还是克扣或拖欠工资？ 4、当乙方（本人）在甲方（公司）工作满一年后，甲方（公司 为乙方（本人）购买国家规定的社会福利保险，其中包括职工养老、失业保险。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 2011年9月19日入职 ...
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9万元（当时约定工龄补偿金在企业破产或因本人原因提前终止劳动合同时，单位不需支付工龄补偿金）。现在不到3年，企业就要与和我等解除劳动合同。问：1.如何向单位提出主张？2.像我等这种情况，可向单位提出今后15年劳动合同的违约赔偿吗？如何赔？ 请提供法律依据。谢谢您！期待得到您的指点。我的 ...
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其法定工龄为12年，甲方确认乙方工龄12年带入本劳动合同关系，当出现本合同终止或解除情形时，甲方根据乙方带入本劳动合同关系的工龄按每年700元标准给予乙方转换企业员工身份经济补偿金；该补偿金于本合同第8条第1’5款所指经济补偿金合并支付给乙方”。 他们只支付到2003，现在辞职。从 ...
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。) 以下是在其他朋友发的帖子中看到的： 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件A4型纸。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料 ...
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您好！我在公司工作已經3,4年了，第1次签的劳动合同是2011年1月1日至2013年12月31日止。昨天我們又续签了劳动合同是自2014年1月1日到2015年1月1日止。如果现在公司提出终止或解除劳动合同，請问我們要求公司给予经济补偿的年份是否是从2011年开始计算的？谢谢！...
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本人2004年来到一外资日本企业从事技术工作，同年10月1日签订劳动合同，合同日期至2007年12月31日。2006年10月，公司派遣我到日本研修一个 1万元。2010年1月双方又签订了“保密协议”和“竞业禁止协议”，约定在合同解除或终止后的两年内，公司每个月支付我2500元的补偿金。由于工作过度劳累 ...
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你好，劳动合同签了竟业竟业禁止，离职证明上面说离职后需履行保密竟业禁止协议，但是离职证明后面又说，自终止或解除劳动合同日起无需履行竟业限制业务，请问竟业禁止和竟业限制有区别吗？我还能做相同行业的工作吗？...
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我从单位离职，劳动合同中有如下约定：无论本合同是否存续，乙方均需保守甲方商业秘密、技术秘密和与知识产权相关的保密事项。乙方在本合同期内及合同终止、解除后24个月内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的、有竞争关系的其他用人单位；不得自己生产或经营与本单位同类产品或者 ...
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股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本合同规定赎回部分或全部股权： 5.1.1乙方与公司之间的劳动关系解除或终止” “5.2.1乙方在甲方完成IPO之前离职，乙方所持的股权须以原价加同期银行定期存款利息由甲方回购或由甲方指定的第三方购买” 要是老板不给退股权，我能做些什么？需要准备什么 ...
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我想问一下，我和原单位因劳动合同产生了纠纷打官司，现在官司没有解决完，我又找公司工作，但要求我开离职证明或解除劳动合同终止书，我应该怎么办啊...
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