我于2008年6月进入一家公司工作 并于当月转正 好像从2008年1月开始 新劳动法规定 试用期3个月 3个月过后必须签订劳动合同 否则是双倍工资 在满一年 工资问题（辞职时不予发放工资）到劳动局告过本公司。我们每个月也被以各种名义扣款 少侧几十 多则数百 公司成立了一个制度 每个月给员工评分 120 ...
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因为公司4月之前没有提出4月30日终止公司所有合同，当时3月份下旬我就交了辞职单（辞工到期日2009年5月28日） 请问按合同解除日来算，离辞职到期日 公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如按我国劳动法规定，请问我能否得到补偿金。（以上还请热心的您帮忙解答）谢谢您了。 5 ...
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打好了招呼，干到月底就不干了，因为考勤截止到25日我25日报正式的辞职申请给了主管领导，领导告诉我26日就可以不来了.我今天去人力派遣公司去办 假日用人单位的正式员工放假休息了，我们派遣工依然上班，并没有国家法定假日的三薪待遇，也没有调休之类的。请问下半年医保费用我应该出吗，另外劳动法规定每周应上班多 ...
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我已经签了解除劳动合同，因为公司不让请假，请假就是旷工，而却公司一直说12份前关停，让员工辞职，但他不是按劳动法规定的赔偿的，我还能有劳动仲裁申请补偿我吗？...
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关门闭店了！我之前在乡下分店上班也因关门闭店分到城区这边，当初乡下分店关门时有一部分员工买断了，我提出和大家一起买断，可公司却没同意安排我来城区上班！因为城区这边我家有 分配了！可现在不经同意调我去很远地方上班，照顾不了儿子离家又远很不方便！但听上去像是要逼我辞职！我想问一下公司这么做符合劳动法规定吗...
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我于今年7月21日入职本单位，至今工作了16天今只休息了2天。公司说新员工第一周上班没有休息。从公司同事处得知，此家单位很多地方违反劳动法规定。而且至今公司未与我签订劳动合同，我现在也不敢辞职，因为没有东西可以证明老板承诺的底薪、社保公积金，甚至连考勤记录 ...
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我在深圳的一家it公司上班，正式员工。 然后因为家里临时出了变故，所以需要辞职回老家工作(老家工作是拖亲人找关系进去的，希望我2周后上班)，我希望在2周内办完离职手续，但是劳动法规定要一个月，公司可能不放人，但是老家的机会又不等人，请问我2 ...
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这家工厂工作了近2年 第一年工作没签劳动合同，第二年签署了一个不一样的劳动合同 内容大概是 如果我在规定的日期离开工厂，我将扣除全部奖金加上工资的30% 但是这里面有问题（ 一、根据劳动法是不能附加正常离职 扣除员工工资的我个人了解的 二、这里面没有说明 到底是 ...
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您好！我是5月14号上交的离职书，6月14号已经到期并且已经批准离职，但是公司拖欠我好几个月工资，我要求在6月15号一次结清被拒。请问根据劳动法的规定，员工离职时的工资是怎样结算的，是离开公司的结清还是在某个时间段内结清。谢谢！...
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通过朋友介绍进入一家网络公司，面试经理说，公司规定要压3个月押金，每个月100元，做满3个月后，辞职将退还押金，我做满3个月后，该公司老板只支付了工资，300元押金并没有退还并且找理由说没做满她达到的要求，请问律师我能将300元押金要回来吗...
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