丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方合作的用人企业单位实习。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲、乙双方本着“自愿 ）乙方考虑清楚后，可以与甲方签订代理授权合同，自签合同当天开始计算到学生放假当天，中间享受公司每天100元基本生活底薪补助。如果最后没有出成绩者，只 ...
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我单位于今年九月中旬因环保问题，停产整顿，全部员工放假，享受最低工资待遇。我在公司工作近四年，担任总账会计一职，工资3000，2012年12月29 劳动合同，请我于12月21日前到公司办理终止劳动合同手续。 请问 1、财务部门正常工作期间，公司停止我的工作，是否合法？ 2、十二个月的平均工资计算方法 ...
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人来调查，调查不出我说的事实，我要出调查费用10—20万元，从我的股份及工资扣除。 3.他们有权更改我所写的申报材料，我不签字是拒绝申报工伤，到11月 有病假条考勤考病假，没病家条考勤考事假，我受伤到现在住三次医院，第一次是单位支付，过后所有治疗都是自己承担。我的病情不知道什么时候才能稳定，我一个上了 ...
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人来调查，调查不出我说的事实，我要出调查费用10—20万元，从我的股份及工资扣除。 3.他们有权更改我所写的申报材料，我不签字是拒绝申报工伤，到11月 有病假条考勤考病假，没病家条考勤考事假，我受伤到现在住三次医院，第一次是单位支付，过后所有治疗都是自己承担。我的病情不知道什么时候才能稳定，我一个上了 ...
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愿职工与他（北美热力）重新签定了劳动合同，（期间1000多名原职工被迫被 北美热力放假在家，只开最低工资292元） 现在，北美热力 提出劳动合同到期，不在与 他承诺市政府，能养活原职工！！现在北美热力 有这个权利吗？？ 如果没了工作单位 这些老职工（有的40多岁，有的50多岁）都没了 各项保险，后果很 ...
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我03年7月去单位上班的。当时交了600元押金，09年买的保险，这期间就签过一次合同而且每年放假都扣工资，国家规定的节假日值班还没加班费，现在单位经营不行给我们放假。看样是想让我们走人。我们应该怎么办，要是走都要什么补偿...
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，是前十二个月的平均工资乘以8，但是前十二个月中有六个月给我们放假了，这期间就给了最低生活保障，保险个人部分还需要我们自己交，所以单位把这六个月的工资也算在平均工资内，这样我们拿到的赔偿特别少，公司这样做法和不合法，六个月应不应该算里面，我们应该怎么保障 ...
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我是佳木斯市苐二水泥厂的正式职工从84年入厂至2OOo年在此期间企业连年的经济效易不好拖欠职工的工资，在加上企业当时的环境影响每年生产有效时间不足八个月， ）的决定、尔我在2OOO年出企业还放假的情况下找到厂长兼书记做了口头请假在领导同意的情况下我外出谋生，我单位共有67名职工在外谋生，可是2O04年 ...
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安全问题不能正常生产了，员工上班只能干零活开工资也少了，到2015年4月份所有员工放假回家，单位不给开工资也不给交保险一直到现在，我找单位要求 补偿金只按每月800元计算还要打欠条。请问我是否可以要求解除合同并获得赔偿金，非正常生产情况下补偿金月工资计算基数如何计算，从4月到解除合同期间是否有生活费。...
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发生的工伤，单位给予积极的配合，并送往医院进行治疗。在此期间的所有费用及工资都正常开，也给其评定了工伤。其最后一次工伤鉴定在1993年，评为五级。此人在 。但在2000年7月提出身体不适，想内退。单位批准后，从2000年7月给其放假，并全额开资。但在工资中体现出13元的伤残补助。此人2010年已经退休 ...
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