，公司给我们保上，一旦要发生什么意外，对谁都好，都有保障，现在公司又没跟我们签劳动合同，我害怕到时候怕扯皮。公司老板接着就说，怕扯皮你就不要干了。他说完，我就 宣布我被开除了，我听到开除这两个字，我很气愤也很委屈，我又没违法乱纪怎么能叫被开除的呢！所以我想咨询一下您，我怎么来维护我自身的合法权益！谢谢...
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2天开除，一员工1月旷工后就一直没上班，公司3月发开除的文件： 1.请问该员工的社保应该买到1月还是3月？ 2.违反公司规定的事件已发生，劳动关系属于存续还是终止，或者说怎么才能算终止劳动合同，如果员工一直没来办理离职手续，单位发信函、登报就可以算作终止不需要负法律责任了么 谢谢 ...
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说出来难么多 老板不听 感觉生意下降和我带领的员工有直接关系 说叫市委书记来也没有用 没有谈好 没有一点余地 到晚上了 经理给我打电话 说给老板做了工作 让我去 把工资给我算一下 但是还是要扣500块钱 我就没去领 合同上就没有开除扣钱这一说 老板还说别的地方开除都是没有工资的 说店里的损失不是几百块 ...
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请假单。之后就没回去报到了。因此厂方以旷工为由开除了员工，请问这种情况能否申请经济补偿。该员工2006与厂方签订了无固定期限劳动合同。工作时间长 但没有纸质说明。（QQ395637028希望有法律界的好人联系帮忙）这个劳动纠纷我已经申请了仲裁，仲裁让直接到法院申请，法院申请后法院让我们庭外和解，厂方给 ...
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太长，做了计划外的事情，拒绝支付8月份所有加班费，人事部门则说所有加班都没按照员工手册的规定，提前审批，加班无效。但本人所属生产部门加班从来都不需要提前书面 ，我曾提出调岗要求。我与公司有无固定期限合同，人事部不承认生产经理曾宣布过开除我，并在我提出解除劳动合同后为我办理转岗手续，我不愿接受这种决定。 ...
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大部分在内，目前提出起诉，原告和被告有哪些举证责任？谢谢大家。事发在7月，老板改合同，将12.5万中饱私囊，还骗取国家税收。我提出质疑，他叫我不要上班了，我 即日起解约，但仲裁时作假，篡改内容，称我已被开除，改为再次通知解约，还让员工做假口供，说9月没见过我上班，结果仲裁判对方胜诉。 起诉的话，举证 ...
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（无拖欠工资，今年才开始给员工购买失业险，之前公司只买的三险）之后公司又成立了一个养殖公司，郭总（老板姐夫）于今年三月到养殖公司担任公司总经理，在这 ”。 12号早上行政部通知我办辞职手续，我让她给我解除劳动合同的告知书，理由又变成了其他，由于开除理由与事实不符，我便去劳动局询问，又让我找地方政府相关 ...
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没事，他会帮忙处理。 并且期间因为是新人 需要老员工带，也没任何人带。 他主动提出的亲自到内江来带领我 也没做到 ，让再延迟几天 也因为他的个人原因 按公司规定延迟 ，但主管晚上打电话来说公司要开除我 说我和公司所谓的公司理念不同 不适合这份工作 要辞退我。并且自签合同起半个月时间 只支付4天工资 ...
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上班~1结果被值班人员 拍照， 理由是 4:50工作时间睡觉 要开除。（被要求写过悔过书）。而且让员工主动辞职 不给任何赔偿，（正常程序该有赔偿金，该员工 八百元~！该员工多次找公司理论 皆因是按照规定程序拒绝调解~！（公司规章制度 触犯的种类分：谴责写悔过书，降薪 一到三个月 降级 ， 解除合同等） ...
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上班~1结果被值班人员 拍照， 理由是 4:50工作时间睡觉 要开除。（被要求写过悔过书）。而且让员工主动辞职 不给任何赔偿，（正常程序该有赔偿金，该员工 八百元~！该员工多次找公司理论 皆因是按照规定程序拒绝调解~！（公司规章制度 触犯的种类分：谴责写悔过书，降薪 一到三个月 降级 ， 解除合同等） ...
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