规定时间内办了工作交接，现在因双方就补偿谈不扰，公司又打电话通知我继续上班，说明更正解除劳动合同通知书，有这样的说法吗？这合法吗？有什么法津根据？我 的说法吗？这合法吗？有什么法律依据吗？我该如何处理？单位发给我的解除劳动合同通知书没有盖章和法人签名，有效吗？通知书有公司的名称，地址等信息，用电子邮件 ...
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年12.16日总经理调回台湾公司，12.21日下午3：00我接到公司的口头辞退通知。理由为公司运营不好业绩差，总经理职位取消，因此要辞退我。公司要求我自己申请 ，告诉我要准备哪些资料，万分感激！！！ PS：要点剖析： 1、公司属于违法解除合同，原本入职时规定3个月转正，因而正常情况应该是5月签合同，但 ...
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期望,现我司决定将不给予该员工转正.按劳动法规定需提前三天通知或给予三天工资作为补偿,现我司通知该员工2012.7.9开始不再为本司工作,我司将给予三天工资作为代通知期补偿. 2012年7月9日(公司盖章)该公司解除与赵某解除合同符合劳动法吗?如果试用期为2012.5.9-2012.7.7呢 ...
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当时为了应急，我临时租了一套房，和房东定了一个合同：预交押金5000元（保证他的家具不损坏）；房租每月800（已经按每两个月1600提前交了半年）；要求租半年以上；解除合同时要提前一个月以书面形式通知对方。 我现在已经租满半年，现在准备解除合约搬出，但是未按要求提前 ...
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。11年8月我就请假，他口头同意签字，事后说不同意，我违法公司规定，被开除。合同上没有规定，提及的员工守则也不存在，我问过他，他回答是他的前公司COPY来 人扣款，扣多少，然后他签字。11年10月他不付9月工资，并在12日开除解除通知。在仲裁时，员工做伪证说9月我没去公司上班，其实在9月30日老板夺走 ...
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我提出职工守则是什么？老板回答不要迟到早退。其它我没多考虑，就当天28日签订了合同。我11年8月间断请假10天，老板叫我写假条，请假期间又打电话给我， 时拿到老板材料，老板将10月12日的解除通知篡改成“再次通知，与你解除劳动关系”并提供了假通知说8月31日解除劳动关系。又让公司其余3名员工作为被告3 ...
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达国际餐饮管理（北京）有限公司（下称甲方） 受许方： （下称乙方） 合同总则 1、为了拓展“优浓”专卖店市场，甲方推出“优浓”意大利风味冰淇淋加盟店计划（以下 信函、传真或电子邮件等方式通知甲方。乙方每次购货实行款到发货，其运费由乙方承担。 第九条 合同解除及终止 1、本合同有效期内，双方一致同意提前 ...
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的公章，而且还是个有人力资源字样的章。我还是不接受继续上班，后来就下了一个通知不让我进入上班打卡和工作的地方，说有保安看着，这样狗仗人势的公司这样欺负 公章，我签订合同时的章是：燕达医疗投资管理有限公司，而他们给我通知说与我解除劳动合同的章是：河北燕达实业集团人力资源部得章，肯定是不行的，现在他们不让 ...
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写给对方的发票上标注"2009年租金".到2009年11月19日我单位发通知给对方解除合同,对方拒绝签收并于第二天(11月20日)把余下的租金打入我单位 没写发票给对方. 11月27日我单位在市日报刊登解除合同的通知.并发通知到市场各经营户解除合同,并准备接收市场. 后,某公司以我单位扰乱市场经营为由 ...
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解除劳动合同通知 ******有限公司： 我本人决定与******有限公司从 2010年5月22日起解除劳动合同。 1、因******有限公司在与本人签定劳动合同一年期满后，续签劳动合同时并未与 ...
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