还涨到了将近680元，实在是坚持不下去了，又问公司可否补贴或者为我购买保险，相关领导说公司在规划，以后会考虑为员工买保险的事，此事就不了了之了；工作 年9月13号我提出离职，没有写辞职申请，出于对工作的责任感，我还是回去与公司委托负责人去已办理好相关交接手续，离开的时候前单位还有今年8月、9月的工资 ...
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我公司重庆办事处雇佣一员工，在试用期内，因工作中弄虚作假、消极怠工、骚扰公司女员工被公司开除。但通知他在规定期限内归还公司财物本办理交接手续，但该员工除威胁公司外，对侵占的钱物一直拒不归还。请问：这种情况下，公司应如何处理和应对？感谢...
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推迟到2019年12月底交谈，有不予离职的意思，但本人不想继续在该单位工作。公司迟迟不办理交接和离职手续，2019年12月31日以原聘用合同约定的 的工作，说给予经济补偿，未提及数额。本人在职期间非高层、中层人员，属于普通员工。按聘用合同里提及有违反的话，需赔偿10万元。2019年1231收到公司邮件 ...
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人事找我谈话，对我的安置方式提出几种方案： 1.让我自己辞职，办理正常离职交接手续，公司正常发放我本月工资，另外再多赔偿我基本工资1550一个月； 2 1.公司对我进行这种培训是否合理？培训期间只发放基本工资是否合法？我不去培训而是在原岗工作是否能被公司算作旷工？ 2.我的诉求方案是否合理？如果进行 ...
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公司员工送新员工道外地参加技术培训，时间3个月，双方约定培训完成后留在该企业上班，但员工单方面不遵守约定，而且其不做任何工作交接，没有办理任何离职手续，同样没有打招呼自动离职，其该如何处理？其薪资该如何发放？...
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（12月25日）最后找我谈话时，我明确就是要辞职，故，公司认为我之前申请无效，让我重新发辞职申请，并且说办理离职需要一个月时间，但是我在1月4日-1月15日因故需要请假，不能到公司。 请问，交接工作的这一个月必须要天天都到吗？还有一个问题就是：我的离职申请 ...
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书面通知甲方，转正后辞职须提前30天书面通知公司且完成工作交接，甲方无需支付任何补偿费用。 2、本合同自双方签订并办理合法录用手续之日起生效，至本合同期满之日止 。 另外，此公司在办公设备安装监控设备，也就是甲方的电脑上安装的监控设备，请问律师，这是否有侵犯员工的个人隐私权呢？恳请律师的解答。谢谢！！...
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起解约，但仲裁时作假，篡改内容，称我已被开除，改为再次通知解约，还让员工做假口供，说9月没见过我上班，结果仲裁判对方胜诉。 起诉的话，举证责任 有责任完成工作，10/8我要求发9月工资，老板置之不理，对前任交接给我的资料不做签收。因我的工作资料大部分在公司，钥匙被老板拿走，手上有小部分复印件。举证艰难 ...
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我是单位会计，4月1日发邮件提出辞职，老板当时同意了，4月24日新的会计来，工作已经交接，但是公司有一个员工因为工资申请仲裁，公司以这事情没有处理好为由，没有给我办理离职手续，工资也尚未发放，这样我还算不算是公司的员工呀？...
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承诺） 另外如果我答应调广东3个月，公司会让我填写一份《员工内部异动表》，里面有新旧岗位与工作交接等内容。 请问像我这种情况，没有劳动合同在手上，又填写了《异动表》，如果老总反悔不放我回来的话，我能寻求哪种法律途径来维权？是否还能得到相应的赔偿？如果现在办理调岗手续又要注意些什么？可否不填写《异 ...
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