我找人将以前招聘的一个替代员工离职了，后来她知道是我找人让她离职的，她留下遗书意思是我导致她离职，自杀了，我负什么责任，家属找我，我又该如何处理...
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你好：我想咨询公司一到二月份放假，员工离职有部分员工在放假期间发整月工资，有部分员工放假期间发最低工资这样算合理吗...
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单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收入证明对单位是否有影响？后面员工还不起房贷，单位是否需要承担连带责任？怎么避免连带责任？...
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公司以员工名义贷款，当时口头承诺辞职的时候会全部还请，但员工离职后并未兑现承诺，员工该怎么办？...
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赵律师，您好！我们公司有工作过好几年的员工，他们离职后过了一年又回来公司，重新办理了入职手续和签劳动合同。当初是口头上应允他们工龄累积的，无书面文件 了争议，如果出于公司人文关怀，给再入职的人员也累计工龄发了同舟共济奖。会不会有法律风险？ 另个是否有相关员工离职后再入职工龄应如何计算的法律法规条文呢？...
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试用期离职要提前多少天？企业可以以年底为由拒绝试用期员工离职吗？如果在规定时间内企业没找到人可以离职吗...
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员工离职的时候工时超出500多，可以直接办理离职手续不用提前一个月申请离职单吗？超出的工时能直接结算吗？符合劳动法程序吗？...
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公司提前一个月通知员工离职的时间是以口头为准，还是以书面为准？员工和公司协商期间（正常在工作）算离职交接还是算正常上班？...
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员工的社保是给第三方公司帮办理的，员工离职的时候我们马上就要求第三方公司给她停保。 现在3个月过去，此员工由于新公司给她办不了社保联系上我们，我们才知道社保没有给停了，原因是当时第三方公司在假期后忘记这个事情。 现在员工要求我们来承担这三个月的费用，但我们不认为责任在我们这里，请问应该怎么办？？...
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请问员工离职时，因为个人因公报销的款项没有走完财务流程，公司反到扣着员工的离职证明原件，是否合法？谢谢您...
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