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商贸公司没有休息天,请假一天第一次罚款50,第二次罚款100 商贸公司不让员工休息,请假一天第一次罚款50,第二次罚款100,第三次罚款200,这个有罪吗?...
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企业对员工不合理罚款,怎么办?我们宿舍来了位新同事,新同事入职公司保安带新同事看了房间与安排的床位,因床位上放了一些之前坏掉已被撤成一 管理还是要罚款,我不服,找公司人事管理高层谈谈,顺保安主任随便乱发款我不服,第一,主任罚款时没有对事件进行确认,罚款单上写的我私自把床撤掉拿出去,申明,床不是我撤的 ...
//www.110.com/ask/question-12250087.html-了解详情
厂家商品入驻超市,柜台员工由厂家提供,但员工与超市管理人员发生肢体冲突(因员工上班期间违规光脚搭在台面上聊天,超市管理员欲拍照反应给厂家,导致双方争执),超市现要求厂家开除员工,并缴纳罚款员工要求如果开除她,就必须支付她额外补偿款…请问员工要求合理吗?厂家方不愿支付 ...
//www.110.com/ask/question-11857287.html-了解详情
1千,:其次,公司给每个店铺规定一个业绩指标,不分新老店,完成不了目标整个店铺罚款这钱就是我们自己出的,是立马给的现金,再次,公司还推出每家店铺,裤子必须 是完成你们的业绩。种种啊,我是公司老员工,是实在受不了了,才咨询一下的,今天看到罚款单又下来了,还要几家店铺人员的罚款,少则几百,多则上5000啊 ...
//www.110.com/ask/question-1960306.html-了解详情
商场人员强制入驻的商家员工,商家员工自家9.40上班。商场正常早上9:24开会,现在强制性参与商场的早操,跳舞早上9:00到。还强制记住商场别人家的活动,每天提问,回答不了罚款50元。这样的罚款是否合理,这样的强制提早开会做早操是否合理,商场这样的罚款50元是否犯法...
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通 报事情经过:2020年6月16日,早9点13分,质检部员工史华溢在二楼西侧卫生间处吸烟,违反公司规章制度。处理决定:根据“公司员工奖惩条例 处罚,由于史华溢属于管理人员,未能以身作则,对其进行双倍罚款罚款400元,在3天内将罚款交到综合管理部。公司进行通报,请各位同事引以为戒严格遵守公司规章制度 ...
//www.110.com/ask/question-15288399.html-了解详情
因为物流中转问题投诉了公司其它网点,现公司对员工处罚罚款3000,实际应付工资是4600,罚款从工资里直接扣除。给了一张处罚通知书,内容为:某某某以公司业务员名义向邮政投诉罚款3000元。本人存在的疑问有:1,员工是否有过错,公司没有过培训,更没有让我去学习公司规章制度,也没有见 ...
//www.110.com/ask/question-14492609.html-了解详情
熊律师你好!在平安保险公司部门经理动不动就罚款,上个洗手间,看下手机走动一下,动不动就罚款还动不动就叫员工滚爬,一个没有任何底薪全靠自己跑业绩的公司,迟到一分钟扣钱,一切都也罚款来约束员工,这几乎每个员工都给扣几百,这些钱都扣到部门经理口袋去了,这算违法吗?...
//www.110.com/ask/question-13186761.html-了解详情
工厂管理人员长期以罚款为由向员工索要金钱,员工不给就向员工开出罚款单,员工拒签就直接从员工工资里扣减,这是否够成敲诈...
//www.110.com/ask/question-11965096.html-了解详情
我是一名工厂里普通员工,因违反了操作规定,被记大过,记过时并没有提到过罚款罚款金额 我是一名工厂里普通员工,因违反了操作规定,被记大过,记过时并没有提到过罚款罚款金额,工资发下来才发现少了2000 元,本来该发3784,到手的就1784,虽然违规了操作规定,但是并没有给公司造成任何损失!...
//www.110.com/ask/question-11147348.html-了解详情
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