你好，请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡，否则就是迟到，下班必须延迟10分钟，否则就是要退，请问违法吗？...
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公司规定员工上班时间为下午七点到凌晨三点、但每次都拖到三点十多分以后才走、这样算违法吗？...
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你好，律师，我是企业的一个员工，我以企业违反劳动法38条及41条的强制:性规定为由，依据《劳动合同法实施条例》第18条，单方面解除与企业 ，申请劳动仲裁。然后企业依据"严重违反公司的规章制度(旷工三天)"为由，开除我。我能否再依据 企业违法解除劳动关系为理由，要求企业支付经济赔偿金(就是双倍补偿金)。...
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工作3-6天，每天工作4-11小时。计薪方式将由原来的月薪制，变为接下来的月薪制员工，按小时计薪。保证我们目前的的工资作为保底工资，排班不低于当月标准工时。高于 险一金及其他假期福利保持不变。请问：1、公司更改排班和计薪方式是否违法？2、如果公司有一天倒闭了，我们是否还能按照劳动法的相应规定获得补偿？...
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工作3-6天，每天工作4-11小时。计薪方式将由原来的月薪制，变为接下来的月薪制员工，按小时计薪。保证我们目前的的工资作为保底工资，排班不低于当月标准工时。高于 险一金及其他假期福利保持不变。请问：1、公司更改排班和计薪方式是否违法？2、如果公司有一天倒闭了，我们是否还能按照劳动法的相应规定获得补偿？...
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工作3-6天，每天工作4-11小时。计薪方式将由原来的月薪制，变为接下来的月薪制员工，按小时计薪。保证我们目前的的工资作为保底工资，排班不低于当月标准工时。高于 险一金及其他假期福利保持不变。请问：1、公司更改排班和计薪方式是否违法？2、如果公司有一天倒闭了，我们是否还能按照劳动法的相应规定获得补偿？...
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社会保险公司是按最低基数给员工上的，是否违法，这个劳动法是怎么规定的？...
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你好，我是从事餐饮行业的，公司规定每月20号发上月工资，没签订劳动合同。现在公司要求员工办健康证（自费）才发工资。现在22号了，不办健康证的没拿到工资，公司以没健康证为由拖欠工资是否违法？我们怎么办？...
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会给停交我养老保险及医疗保险，我觉得此事对我不公平，单位行为是违反劳动法规定的，是损害了我个人权利及权益的。 我到单位工作以来，单位从未与我签定 单方面解聘该员工，如果单位不给开工资及擅自撤掉该员工岗位，或者不再给交养老保险或医疗保险都属于违法行为，该员工有权被迫向单位提出解聘，单位要给该员工补偿金， ...
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为0；在岗无工作量的员工，当月绩效考核结果为0。但未明确规定休产假相关人员的绩效工资；1月份我的绩效工资是0，请问公司这样做违法吗？我申请劳动仲裁把绩效工资要回来的可能性大不大？如果违法，请问违反了哪一条？因为目前还不想跟公司撕破脸，想用法律条文来跟公司谈判...
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