予以约定，乙方的员工违反本条规定的，乙方应当承担连带责任。 3.乙方不得采用任何不正当手段聘用甲方“悠贝亲子图书馆”经营体系中在职或离职的工作人员，甲、 限期改正要求后 7 日内仍未改正的，或一般性违约事由次数达到 3 次及以上的。 2.10本合同约定的其他构成根本违约的行为。 3.因甲方提前退出悠贝 ...
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的正式员工工资1456.6元;2，其中扣除请假5个半小时及累计迟到8分钟的费用78元。 以上二项合计：3591.1元。(仲裁日起3日内一次性付清，逾期按应付金额的百分之五作为利息) 事实与理由： 一. 申请人于2016年7月21日进入被诉人单位工作，任普通员工一职至今。(一周试用期后，) ...
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同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款； 安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的； 3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬一个月以上的； 4、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段 ...
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这一年里，我也听到了不少事情。比如说总务处有好几个员工是高中文化的，医务室有护校毕业就拿特殊待遇的，文印室、财务室也有这种情况，更有校长堂弟初中 、我的人事档案关系和户籍关系一直放在学院里，至今已有20年，再说现在又已经安排了工作，加之我以上的特殊情况，有没有政策说明我符合编内人员要求或者说应该享有 ...
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《关于办理侵犯知识产权刑事案具体应用法律若干问题的解释》第七条规定，属于“特别严重后果”，应处于三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，依照相关法律规定，判决 证据显示曾勇接受信阳市公安局委托翻译该案相关材料时，工作单位是信阳市商务局外贸科，不是八达公司员工。本案所涉的翻译内容经过同案犯张勇、李伟鑫、胡匡 ...
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《关于办理侵犯知识产权刑事案具体应用法律若干问题的解释》第七条规定，属于“特别严重后果”，应处于三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，依照相关法律规定，判决 证据显示曾勇接受信阳市公安局委托翻译该案相关材料时，工作单位是信阳市商务局外贸科，不是八达公司员工。本案所涉的翻译内容经过同案犯张勇、李伟鑫、胡匡 ...
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《关于办理侵犯知识产权刑事案具体应用法律若干问题的解释》第七条规定，属于“特别严重后果”，应处于三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，依照相关法律规定，判决 证据显示曾勇接受信阳市公安局委托翻译该案相关材料时，工作单位是信阳市商务局外贸科，不是八达公司员工。本案所涉的翻译内容经过同案犯张勇、李伟鑫、胡匡 ...
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关于辞退补偿标准： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满 了刑事责任的。 2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人： (1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 ...
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时间严重超时，每天上12休12，周末无休，由于单位工作量减少了工作人数，甚至有时候会连续工作20个小时以上，全年仅有60天休假还需要批准才可以休假，每周工作时间 这些分公司大多基本工资上万，补助一天几千，而我们的员工去了做同样的工作，拿的却是一两千的基本工资和每天二百多的补助。 证据：有被派遣的员工的 ...
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做过半年有于。 二：是刚进厂的时候厂里没有要求员工带耳塞，在厂里工作有一年多时间厂里才给我们员工发耳塞带。本人认为听力下降就是厂里的劳保 ：上海耀途汽车零部件有限公司南京分工司 返还申请人胡亚涛在职期间看病的所以医药费用和后续治疗费用。 以上所说，句句属实，本人愿承担法律责任。 胡亚涛 2016 4 ...
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