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劳动合同方面的补偿问题。自2004年7月就现在单位上班,2008年新劳动合同法实施后,单位领导也关注过也想给我们临时工办保险,合同,可到目前为止还是 觉得被单位骗了,现在想已单位违法用工缴纳保险为由与单位解除劳动关系,这样可以吗?解除后能得到什么样的补偿,尽量说的具体写,谢谢了。 根据自己 ...
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)本人没有其它过失。现本人想告老板无故开除能行吗? 三年有余用人单位并未与本人签定过书面劳动合同得知本人要告它(不配做人故用它)时,老板故意与其它同事( 能行吗? (1)它的指证(故意写其签证劳动合同无其它书面证明证明本人愿意劳动合同,只有其侄女补劳动合同对本人有效吗? (2)其做法 ...
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)本人没有其它过失。现本人想告老板无故开除能行吗? 三年有余用人单位并未与本人签定过书面劳动合同得知本人要告它(不配做人故用它)时,老板故意与其它同事( 能行吗? (1)它的指证(故意写其签证劳动合同无其它书面证明证明本人愿意劳动合同,只有其侄女补劳动合同对本人有效吗? (2)其做法 ...
//www.110.com/ask/question-1727345.html-了解详情
)本人没有其它过失。现本人想告老板无故开除能行吗? 三年有余用人单位并未与本人签定过书面劳动合同得知本人要告它(不配做人故用它)时,老板故意与其它同事( 能行吗? (1)它的指证(故意写其签证劳动合同无其它书面证明证明本人愿意劳动合同,只有其侄女补劳动合同对本人有效吗? (2)其做法 ...
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1、公司没跟本人劳动合同劳动合同法第八十二条:本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同 (元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元);如果用人单位安排其10月7日加班1天且能补休,由于当天属于休息日,因此其加班工资为:2000(元 ...
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了八年,违约金是六万,就业协议时单位承诺属于在编正式职工,就业协议时单位承诺属于在编正式职工,到单位上班,已经工作一个月了,他们却跟现在是临时工.现在他们单位了,如果走了需要赔违约金吗? 就业协议的是8年,月薪2000元,劳动合同时违约金最高应该是多少, ...
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1:父亲与04年开始单位工作,刚进去的时候签订了一份为期为3年的劳动合同,3年期满后直到现在未续签任何东西。也就是07年开始没签订 是由政府部门给予的吗?一次性医疗补助金其实和单位没有关联的吗? 4:如果要求安装假肢可以吗?是由单位出钱吗? 5:单位的时候星期六上班是可以要求有加班工资?...
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给算1.5倍加班分礼拜。同年9月的时候才找劳动合同,并且合同上面什么也没有添写,只要求我们签名。全公司的都是这个样子.,11年4月份 交保险单位没有扣过一分钱。现在要是要求单位补交,的那部分必须承担么? 还有平时上班时间是早上7点上班中午11:30分厂内吃工作餐,要是没有设备 ...
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,原单位因一直未予签订劳动合同(2004年3月至今),已经向单位明确不再上班,提出办理交接手续,但公司要求先办理离职手续,招人办理交接,这 企管部说从1号开始旷工,要求回厂办理手续,本人认为存在旷工行为,因为从始至终要求公司尽快招人办理交接手续,而且6号去过公司整理账目,请问 ...
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到08年11月30日止。与签订劳动合同是汕头超市,本人潮州超市上班,它们是同集团的兄弟店,注册是不同的、独立的法人单位。 11月18日潮州超市向 注明将支付一个月的经济补偿金。想请教律师的问题是: 1)、是由签订劳动合同单位发出的终止劳动合同合法吗?该如何应对公司的做法? 2)、公司劳动 ...
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