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说明了原因,需要请两天假,真正的无法赶回来,但是他的语气非常强硬,叫必须准时赶回上班,也再三给他解释了,的确无法赶回来,但是他还是强硬的语气对说: 的帮助,让学到了很多东西,谢谢!”然而今天(26号)公司领工资,赵总却说没有工资,他说旷工,一天是200元,所以没有工资,问他: ...
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说明了原因,需要请两天假,真正的无法赶回来,但是他的语气非常强硬,叫必须准时赶回上班,也再三给他解释了,的确无法赶回来,但是他还是强硬的语气对说: 的帮助,让学到了很多东西,谢谢!”然而今天(26号)公司领工资,赵总却说没有工资,他说旷工,一天是200元,所以没有工资,问他: ...
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2011年78日进公司,现公司115日快下班的时候通知,下星期一(7日)你办手续,不用上班了.那公司应该怎么补偿?7日,去了公司办了手续,是以N+1(一个半月)的方式补偿给。但是,今天(8日)公司又打电话告诉,昨日的补偿方式错误,应是不满半年者补偿方式是:半月的 ...
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中间我们都用短信联系,有记录。当时财务说回老家喝喜酒,这样一拖就拖了一个多星期,前天,打财务电话,不接,短信不回,打朋友电话也都不接。后来财务 多了。现在该怎么用法律手段维护的合法权益?我们当时没有签劳动合同,但有相关的一些工作材料的证明,还有人证可以证明公司上班,此外,就只有手机短信 ...
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走。具体什么时候能招到人公司部复。总之就是没人就不能走,请求帮助!谢谢(备注:进来时有签劳动合同,但是两份都在公司并没给到我们本人,合同上是说提前一个书面通知,只是交的辞职信没留底。)怎么申请仲裁啊!公司肯定会压工资当自离得!到时候去 ...
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签过一张怎么样算工资的表,上面说新员工没有做过一个是没有工资的,726日因与同事有矛盾所以不做了,当时与公司的领导做了交接,点清了账,签了一张 时候与公司领导说过不做了,但他们同意说有人的位置就可以走,请问一下,这样的情况真的没有工资吗?要是找劳动局要从那家店里拿什么证据吗?可现在只有 ...
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公司有一名驾驶员,公司半年多,因多次不服从上级工作安排,并多次教育不果,因此我们想把他立即辞退,不知这样是否合法,是否多要一个薪金,劳动合同要求提前一个,但有多付一个薪金~~...
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合同和购买社保,我们有几个员工都辞职了,申请了劳动仲裁,现在已离开该公司一个了。 现在该公司借说有部分在我们就职期间的单据不见了,要求我们几人回去对账,但 了)。在以前工作时,老板并没有投放足够资金在公司中,导致欠下其他公司2万多。在离开前,总公司派了一名会计跟A办交接手续,该会计也计算出公司的帐 ...
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2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个满,合同期为2年)。 2009年4月份,因公司一直 时间,应该如何举证(证明在职期间公司向员工发放饭补)?这次公司是申请人,是被申请人,按照劳动仲裁法,如果不能举证,是由承担不利后果的吧?谢谢!...
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在某电子厂上班,交了100元厂服压金,6厂里放了二十几天假,就离开了自动离职,公司交了4个保险,后来去交厂服要压金,厂里竟然说交了社保,要把社保的钱交了才给身份证,但最后一个没领工资,认为他应该差的钱.后来110了,说是把钱给厂里了,他们才给身份证是对的,要是不给, ...
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