工作，根据申请人提供的被申请人单位宁波药行店2008年7月零售门店员工薪资表可见，申请人的工资亦是由被申请人发放，故申请应与被申请人建立劳动关系。 保险金； 上述三项，被申请人应在本裁决书生效之日起20日内履行完毕，其中申请人养老保险金、医疗保险金个人自负部分，被申请人可在申请人应得款项中扣除，一并 ...
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自己迟去教研组长工作。），结果绩效最低，无语！ 二、2017年9月,长征幼儿园制定了一份,对员工献血进行了强制排序,在最后的处理意见中这样说明:如果员工拒绝献血 ，开除）一事。在今年9月份，我女儿的绩效工资被扣去五千元（因与领导据理力争，缺乏文明，扣除文明素养奖2000元，认为不主动参与献血，扣除献血 ...
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护师，一个是药剂师。现在也不缺呀。缺人可以招聘吧。或者把我们这些在岗员工安置到其他社区、医院呀。原公司的学校也不是交给咸安区教委安置了吗 基本医疗保险。都是在医务室每月发工资时直接全部扣除我工资后上交公司再转交劳动保障部门的。医务室职工正常工作的场所也是每月需要上交天化麻业股份有限公司房租。请问一个与 ...
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法律法规以及本公司制定的，包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经各种渠道颁布的制度，如公告、通知、电子邮件等，并在工作中 ；否则，因此而造成的一切损失由乙方承担，甲方在应付给乙方的最后工资或其它款项中进行扣除。 3、乙方应及时向甲方提供相关用工材料及个人信息并保证提供材料 ...
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这么夸张 公司同事可以给我作证 并且之前公司并没有此项规定）每天扣除20元 11月份正常出勤25天 本人请假两天剩余23天公司就直接扣除23*20=460 公司有文件规定的是一个月迟到三次以上扣除100工资 但每天扣此项规定同事们都闻所未闻 现在本人想咨询本人有 ...
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保险时,又给我补交了两个月的保险(6月和7月的),这样我的加班费就因为扣除三个月的个人保险负担部分全部对冲掉了.我认为这是不公平的,因为我是6月末 人事的中国员工在做,但是没有通过中国员工,直接跟我说四月份的工资全额付给我,然后再给我两个月的经济补偿,第二天就不必来了.我觉得我刚签了五年的合同,不应该 ...
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一个月），误工费大约是10800元。（我们单位每月在工资里扣除一定金额的钱作为绩效工资，每半年再视出勤情况发放。按规定请假三个月就要扣发全年的绩效工资。） 回呼市入院治疗到现在已经过去了将近4个月，内蒙古中青旅从上到下，从领导到员工，没有一个人打电话问候一声，更别提到医院或家中探望了，对后续事情的处理 ...
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一个月），误工费大约是10800元。（我们单位每月在工资里扣除一定金额的钱作为绩效工资，每半年再视出勤情况发放。按规定请假三个月就要扣发全年的绩效工资。） 回呼市入院治疗到现在已经过去了将近4个月，内蒙古中青旅从上到下，从领导到员工，没有一个人打电话问候一声，更别提到医院或家中探望了，对后续事情的处理 ...
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缴存每月215元。 第三，单位不允许请病假，每年年假8天，如超出8天的歇假，用周六日加班工时抵消，也就是说，歇假的时候，扣除双倍工资日薪。如周六日双 ，公积金等为我们补缴之后，再谈赔偿的问题。公司方面赔偿是给N,我们应该怎么要求赔偿 （地点在天津，也是仓库员工共同咨询的问题，希望得到专业人士的回答））...
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将不给予结算当月津贴（工资）。 3.乙方在甲方的工作时间原则上每天8小时，每月休息4天。甲方因生产经营需要安排加班的视同本公司正式员工。 4.甲方负责乙方实习 就离职的必须赔偿甲方培训 费用￥1500元，该赔偿款可从乙方的实习津贴中直接扣除。 七、在本协议履行期间，甲、乙双方须履行约定的义务，如有违约 ...
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