一下：我老婆在深圳富士康上班，已经有6年了。前几年跟公司签了一份合同是3年的。合同满1年可以拿1月底薪做奖金，满2年是2个月底薪做奖金，满3年 都有拿到奖金。可是到今年1月份合同到期按道理能拿到1万块的奖金，却没有拿到奖金。因为合同上面写明绩效打丙是拿不到奖金的。但是她组长、课长绩效都是打的乙，因为她 ...
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下滑。我是我们部门最年轻也是入职时间最短的，加上试用期也才1年零3个月，其余都在三年以上，所以部门领导报送的名单里，有我，离开时间是下月底前。 ，我们的绩效变少了，一咨询才知道说是公司要改绩效方案，从每个月的绩效中拿出来一部分，放在年底，作为年底奖金乘以一个系数发放。规定自动辞职的员工不发放，那我这种 ...
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加400预发绩效，公司制度规定绩效是季度发放，但是都未执行，都是年底（春节放假前）一次发放。2015年奖金未在春节前发放。这个月月底准备离职，今天和公司沟通 的工资补给我，公司说中途离职就没了，还说按照去年的考核制度，公司根本没奖金可发（公司15年利润1800多万，但是应收款比较多，计提坏账后就没钱了 ...
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我办离职手续，但等我真拿来合同，单位人事说领导不批准，必须要干满一个月.但我最近劳累过度，有充足的证明和医疗证据 我目前患有脑梗征兆，一直靠吃药维持 单位不批.（无正当理由） 由于我们单位是下发薪，上个月的绩效奖金，下个月才会发. 例如4月份的绩效奖金，5月份核算出来发放，但5月份发放薪资，要等到6月 ...
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三个月无业绩者做自动离职处理，并扣除最后一个月工资，同时不享受最后一个月的所有福利，绩效奖金同时作废。 第三条 无底薪的员工无任务，但享受每月演出执行费，演出策划费，业绩提成费，和优秀员工奖，每月绩效奖等。 六、社会保险和福利待遇 第一条 因甲方为个体工作室，人员流动性较大，不予购买 ...
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考核D。绩效单上直属领导评分82分，但是办事处经理绩效打D。我没有签字，绩效单在我这里，但是绩效单没有领导手书签字，只有打印签字。我闹到人事那里，人事说 ，我没有同意，叫他们发辞退通知书给我。他们没有同意。然后到4月28日，办事处发放2016年奖金。大部分同事都是2万多，连去年休产假在家4个月的同事也 ...
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劳动合同写如果公司没有收益可以不发放绩效和奖金，这合法吗？来到公司3个月就没发放过绩效和奖金，公司一直推辞说绩效考核制度没定下来。...
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劳动合同写如果公司没有收益可以不发放绩效和奖金，这合法吗？来到公司3个月就没发放过绩效和奖金，公司一直推辞说绩效考核制度没定下来。...
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考核奖金。我想知道我有权拿这份奖金么？单位员工手册中写明薪资由基本工资和绩效工资组成。绩效工资是浮动工资，根据单位整体业绩完成情况，员工所在部门的 ，既然绩效工资是薪资的组成部门，那2014年的年度绩效工资就应该给我发放，因为本人离职时间是2015年1月30日。2014年全年都在职状态，在职日期已包含 ...
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和奖励基金。领导们辛苦了要多得一点，学生和老师学习成绩优秀者和教学成绩优秀者的奖金也要用这个来发。而且这么多年过去了，从来没有是公布过这笔钱是怎么用的 月工资都只是基础工资部分，昨天听说13月的工资应当是职工工资总额，这是真的吗？ 我想请问：1、领导们凭什么要在除自己的绩效以外还要从教师头上再取教师 ...
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