）。目前因为身体状况不佳，无法继续工作。休了1年病 假后，单位以有关规定休假不能超过1年而解除劳动合同。当时我强烈要求先对我进行劳动能力鉴定 ，我的确身患重病，是否有必要进行劳动能力鉴定？2，如果单位不予配合（鉴定部门没有单位的介绍信不受 理）我该怎么办？3，对于我目前患病无法继续工作还有没有其他解决 ...
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1, 我是一名企业职工医院放射科医生，女，现已45岁，已工作24年，请问能否按特殊工种办理退休。 2 因工作单位人员缺乏，与2009年至2011年三年没有休过年休假，也没有给过相应的经济补助，请问这种情况怎么办？现在能否补休？...
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3月1日被正式调入售后服务部，担任售后维修工至2011年8月因耳聋休假至2012年2月 2011年7月中旬出差在沧州调试设备过程中突然头晕，恶心 都是疾病预防控制中心经过计算得出的,我晕,我现在又成了无头苍蝇,我该怎么办? 本人对天津市疾病预防控制中心的检验报告存在异议与疑惑 本人对天津市疾病预防控制 ...
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年3月1日被正式调入售后服务部，担任售后维修工至2011年8月因耳聋休假至2012年2月 2011年7月中旬出差在沧州调试设备过程中突然头晕，恶心， 都是疾病预防控制中心经过计算得出的,我晕,我现在又成了无头苍蝇,我该怎么办? 以下是疾病预防控制中心的检测结果,因为不能传图片,我只能手打出来 检测结果 ...
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我们是省医保的那种；2009年酒店效益不好，卖给了一个私人老板，老板人不是很好，因为但是怀孕，酒店正装修，气味很大，不得已申请休假，9月份孩子出生后， 还发月生活保障，但是大家待岗”，可是现在通知他们不接受像我们这种情况!我该怎么办？统筹交了这么多年，怎么办？ 按理讲，我是没有上班，可是统筹不能不交呀...
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下调一半。并口头承诺旺季会恢复原来的工资，合同上面没有改变还是固定的。4月末我们安排轮休淡季假。6月份在休假上班后接到负责人短信说我被辞退了。后来 业绩不好 技术下降 ****很多原因才下调的工资的。晕啊 真的是很郁闷 请问专家们我该怎么办呢。公司现在让我拿我的合同去领工资 。工资按降低后的标准核算。 ...
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。她6月到公司实习一个多月实习期间没有工资。8月1号签订三年劳动合同。从上班到现在没有一个周末和休假，也没加班工资。 现在我想问：1、她的试用期从6月算还是8月算起啊 2、劳动纠纷，她6、7月的工资可以主张吗 3、单位无故辞退她，怎么办，有哪些补偿...
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。我6月到公司实习一个多月实习期间没有工资。8月1号签订三年劳动合同。从上班到现在没有一个周末和休假，也没加班工资。 现在我想问：1、我的试用期从6月算还是8月算起啊 2、劳动纠纷，我6、7月的工资可以主张吗 3、单位无故（年终奖）辞退我，怎么办...
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我什么，刚开始和我姐商量着办离婚他也愿意，可当我姐休假了说要去办的时候他又说他要带走孩子，身边的人都知道他都没有稳定的工作，甚至没有工作他连他自己都 住我这还不用交房租水电费这些，要不然真是都生活不下去，他一个大男人也不工作整天好吃懒做还真好意思，反正现在就是赖我家不走，我们该怎么办，我姐该给他钱吗...
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有150天左右周六日加班及节假日上班的情况，我不知道能不能申请加班费。还有在这期间没有修过年休假。 我是在2011年进的公司，到现在有有不到4年的时间，在这 经常有周六日上班的情况，公司没有说过加班费的事，不知道能不能把这些周六日的加班费要回来，如果公司不给我需要怎么办，在这3年多的时间里每年都有近2 ...
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