签完劳动合同解除后，公司未能按照合同发放多月欠发工资。是否可以申请劳动仲裁。...
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，所以在待遇上没有谈好，本人拒绝了。后来就说本人旷工，和我解除了劳动关系，我后来经过劳动仲裁，和法院。但是都偏袒企业，企业所提供的考勤表，工资表， 因为请的法律援助，所以也不怎么上心。很多事情都没怎么帮我们细说，像在我们几年几份空白的劳动合同上填写了一个劳务公司合同，早有算计了，为了就是仲裁时效的问题 ...
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个人与公司出现解除劳动合同争议纠纷，仲裁庭判定公司违法解除，但公司上诉到中院，申请撤销劳动仲裁，中院审判后作出撤销该劳动仲裁，我想请问，劳动者接下来能否申请重新仲裁，还是只能上诉？...
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分公司工作共计十年，目前公司要求我调任至外地工作，如不去就协议解除劳动关系。目前最新一份合同是签订到2018年6月底。我在该集团总工作年限已满十年， ，给到的理由是公司领导不审批那么多费用。此类型事宜，是否可以申请劳动仲裁，是拿到赔偿后申请还是赔偿前申请？需要收集哪些证据。是否需要请律师，劳动仲裁费用 ...
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申请忡裁时遇到的问题！ 2015年 12月30日收到解除劳动合同通知，以我不符合岗位工作要求提前懈除劳动合同提前一个月通知，合同截止2016年1月30日，同时 的开始和结束曰期，没有我的任何笔迹及签名，我去申请仲裁，'接待我的工作人员看过合同后问我'是否和公司签过合同，我说签过，但我拿到的不是我当时签 ...
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为理由口头通知辞退本人，告诉本人“以后不用再来了”，并给本人一张离职申请书。本人根据劳动合同法与公司协商补偿1个月的工资，遭到公司拒绝。本人不是自己申请离职，也不能认同公司的违法行为，因此未签离职申请书，并且立即向劳动仲裁起诉公司违法解除劳动合同的行为。 公司在收到开庭通知后，立刻下达了 ...
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，我们要求12万+，单位只愿意承担6-7万。我们打算申请仲裁。在此之前，要与单位解除劳动合同，请帮忙查看以下内容是否可以？哪里需要改善的？请帮忙 经乙方申请，甲乙双方协商同意于2014 年 8 月 31 日解除双方的劳动合同关系。 二、乙方应在本协议签订后 日内妥善办理所有工作移交手续。 三、经松江区 ...
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没法适应公司以后大量的出差工作，是公司的原因才主动解聘。我表明希望继续履行劳动合同，保持劳动关系至哺乳期结束，公司领导不同意，希望尽快解雇。 综合以上因素，我可以申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即 ...
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2500元，其他7500元的绩效公司不肯支付。 请问我可以申请劳动仲裁吗？ 根据解除劳动合同协议书我可以申请补偿半个月工资吗？ PS：工资没有工资条，但有 要求，经公司提出，解除与xx的劳动合同关系，自2014年2月22日期，双方对此无任何争议，于2014年2月27日17:30之前于甲方办公地办理离职 ...
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，但是我没有在离职申请上签字，为了后期能享受到失业保险，我自己写了一份声明：原文如下 公司（公司全称）与本人（姓名）解除劳动合同后，会配合本人（ 我办理离职证明的东西了。从始至终我一直没有签字声明主动离职。这样后期能否再与公司进行劳动仲裁官司？ 我的底薪是一万元，但是公司投社保是按3500元给投的，我 ...
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