同意在乙方妥善交接工作后，并根据相关法律法规及协商内容，基于乙方自愿提出解除劳动合同的意向，甲方出于关心员工考虑自愿支付乙方离职补偿款…………大写……补偿款数额 甲方主张权利及赔偿等等。答应办理失业保险金重点乙方自愿提出解除劳动关系，请问这个字我能签吗?3通知书已提前一个月签了字，是否必须在这一个月内 ...
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同意在乙方妥善交接工作后，并根据相关法律法规及协商内容，基于乙方自愿提出解除劳动合同的意向，甲方出于关心员工考虑自愿支付乙方离职补偿款…………大写……补偿款数额 甲方主张权利及赔偿等等。答应办理失业保险金重点乙方自愿提出解除劳动关系，请问这个字我能签吗?3通知书已提前一个月签了字，是否必须在这一个月内 ...
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三厂区进行正常上班时，被园区南门保安拦截，无法进入工作场所，无法继续上班，被强制解除劳动合同关系。 2.理由与依据： 被申请人二与被申请人一的合作关系 的规定，被申请人一应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。 3.证明材料： 1.《劳动合同》2份； 2.《工资福利定级/调薪通知书》1份； 3.工资银行 ...
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后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的解除或终止书面证明)后,劳动者能否得到二倍于经济补偿的赔偿 谢谢啦! 紧急啊 附件: 都因为公司方面的原因而被拒绝，公司坚持单方解除目前的劳动关系并终止劳动合同，并于4月底强行下达了终止劳动合同通知书。 综上所述，被诉人无视并违反《 ...
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日甲到被乙公司处正式工作，并于同日与乙公司签订了员工统一固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2017年5月19日起至 《解除劳动合同（关系）通知书》（以未及时足额发放劳动报酬及未购买社保），公司于2018年１月29日接收到并与员工解除劳动关系。 导火索就是12月份扣了1000 ...
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您们好！我今天收到公司以严重违反公司规章制度为由，解除劳动合同通知书，通知书内容里写到从2015年06月16日起解除劳动合同，让我2105年07月01前去公司办理解除劳动关系手续（公司寄出的时候短信通知我签字寄回下联），因多种原因我不想去公司 ...
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写明辞退原因，然后有老板和我的签字，还有公章。 仲裁办认为辞退通知书有了我的签字，就不算非法解除劳动关系了，不能给予赔偿金，只能支付补偿金，并且不能支付我未 又可以在未开庭之前申请要回我所提供的不利于我自己的证据呢，因为，辞退通知书，单位没有留底，只有我有原件，并且我提供给仲裁办的也是复印件。 谢谢...
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一直来自老板个人账户，到次年二月份合同保险问题一直协商未果，我便直接对青岛公司提起劳动仲裁，并不在去公司上班，但是公司自认为我是北京公司的员工（青岛公司法人 生效，在此时公司接连给我发了两份解除劳动合同通知书，一份是青岛的说是合同到期并不与我续签从所以不存在劳动关系现声明自去年7月1日正式解除合同， ...
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你好，我们公司昨天辞退了两位员工，原因是两位员工在劳动合同履行过程中，公司正常办公时间、付出大量的工作量做出的工作成果，拒不交还给公司所有。此 和《员工辞退通知书》，但他们只签署了《员工辞退通知书》，不愿意签署《劳动合同解除协议》，这种情况员工算是与公司解除劳动关系了吗？公司是否需要追着员工必须签署《 ...
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劳动争议，用人单位无故口头辞退，不出具书面通知书。我不同意解除劳动合同，公司不给提供工作岗位。提起诉讼主张继续履行劳动合同，被告未出庭缺席审理时法官释法说，因为只有违法解除劳动合同才能要求继续履行劳动合同，你们之间劳动关系并未解除，所以主张继续履行劳动合同没有法律依据。请问法官说的对吗？ ...
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