试用期间未满一个月以不符合公司条件为由辞退，拒绝支付工资，只支付商务工资，办理离职时 没有结清工资...
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有劳动合同 ，工作五个多月， 因项目组解散而辞退，刚通知 ，请问这种一般怎么补偿已过试用期...
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未签订劳动合同，在公司上了16天的班，却因为项目融资失败被砍，公司以我能力不足辞退我，我可以申请赔偿吗？如果可以的话，以4000月工资为例，我可以申请赔偿多少钱呢？如果成功了我可以拿到多少钱？...
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公司先前招了2名员工，想让他们先适应一下环境，暂时没有签订劳动合同。但这2名员工第二天早退，第三天就没有来上班，打电话、发短信也不回。所以想问一下怎么处理这个辞退流程呢？...
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签了一年劳动合同才过了一个月，个人无任何错误，公司因为经营不善，无理由要辞退我 ，请问我应该怎么做去哪里申诉可以得到赔偿吗？我能申请到多少赔偿呢，到现在为止一共做了3个月不到一点包括了试用期一个月...
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本人于今年9月5号到岗至今，到现在没有签订劳动合同并且未购买社保。现公司高层要辞退我，并且让我自己写离职申请。如果我要申请劳动仲裁应该怎么索要赔偿。且面试时承诺会购买五险但没有一金，试用期三个月，但三个月后没有转正且未签劳动合同。公司按项目进行提成，现在离职，那我的那份提成应该怎么算？...
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我8月多跳槽到新公司，到今天9月18日大概一个月，今天公司要辞退，工资是给到9月底，请教一下律师公司这样做是否合法？我可以提出一个月或以上赔偿吗？谢谢...
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试用期间主管对我在仓库工作表现不满意。要辞退我，辞职回条都签好了、然后又要求我将仓库的东西全部盘点一遍。不然回条作废什么的。盘点不准确还要重罚。说工资发放按劳动法。我想知道离职了还要求我工作还有工资吗？工资是离职当天结算还是按公司发薪日结算？谢谢！...
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我在公司工作了4个半月，今天人事部通知明天不用上班了，要辞退我，公司补我一个月工资，请问合法吗？而且公司已有3个月没有发工资了，试用期也没有给我交社保。...
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