你好，我想咨询一下律师，我于2015年十一月份进的现公司上，公司称七天试用期，试用期过后我曾提出要求公司给签订合同但公司一直推脱至今都没有签订老公合同，但公司工资条上注明有补助保险津贴六百元，如果签订劳动合同就会扣除这六百块钱保险补贴，我想问一下这算违法吗？...
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是2015年9月21日入职上海一家房产中介公司的，按当时招聘时说六个月的试用期过后就会转正（2016.3.21），但是一直到四月底都没有给转正，问了上级领导说需要再上级领导审核后给出答复，转正后会补发正式工资。五月三号通知说根据公司最近的情况下半年需要裁员。 像我这样的情况超过六个月 ...
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为难并且人格侮辱，遭到试用期过后第二天解雇。 后来劳动仲裁结果：只给半个月经济补偿金 仲裁请求是，签定没有盖章签字无效合同，双倍工资，加半个月工资补偿。 打算法院上诉，怎么办?请律师指点下，社保有买...
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你好，我想请问一下，我在某公司上班试用期为三个月，但是应聘时就说好，试用期过后就给加薪，我现在做了四个月了，还没有交转正加薪单，说月底就走了，公司不让 我就不愿意了，可他们说我已经过了三个月辞工要提前一个月交辞工单，现在的情况就是他们不让走，我还得等一个月而且这个月他们也不给我加转正加薪工资了，怎么办...
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日离职..原和老板娘口头约定试用期一个月4000元..试用期过后不低于5000元..2015年9月12离职，，口头批准离职，交接获其认同..人事文员给我签离职同意书..一个星期可以结算工资.但是与2015年9月5日其公司财务通知说要罚款2千元.其原因是我下错单给公司带来 ...
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员工入职时，与其约定了试用期，并约定了试用期后薪酬，但是由于人力部门疏忽，未办理其转正手续，也未调整薪酬，现在员工已经在职满两年了，现在员工提出补其自转正之日起的差额薪资，该如何处理？...
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上是负责跟单，单实际工作时装卸，每天工作最多时22个小时，最低也要12小时，开始合同规定试用期为5000，试用期过后为6000，但是现在先让我们每人交了260元生活费，我们日夜装卸货物却拿不到工资，遇到这种状况我该怎么办 ，我应当找什么部门申诉。...
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我们去公司时说是有三个月试用期，先签了劳务协议，三个月过后，公司人事外包，让我们与前程无忧签劳动合同，又有6个月试用期，现在刚过一个月，说公司用不了这么多人，让我们自动离职，我没签，我想问，我这种情况有没有赔偿？如果我不签，是不是工资还得给我照发？...
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