我是2005年8月来北京大学工作是保洁工作，现在是2014年这几年的期间员工走了很多（也有新来的）他们走的时候都有补偿金（就是累计干满一年多补一个月的工作）我们挣得是北京最低的工资1400，现在我辞职可单位说没有了不给我补偿。我应该用什么办法...
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是这样的，本人为某某公司员工，现同意参加公司培训计划，由某某岗位上岗至某某职位，培训合格后，公司按薪资规定及本人工作表现给予相应职位待遇。1，如在劳动合同期 书就是这样的，劳动合同写的是三年合同期。 我想问一下，假如我在试用期辞职了，这份培训计划同意书上面写的，扣除一个月底薪作为培训费用，这个合理吗？ ...
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我公司新招聘的业务员，其中有一名公司多次要求签订劳动合同，但他以待遇低和常期出差为由，不与公司签订劳动合同，4个月后主动要求辞职至使未签订劳动合同，而辞职后2个月后突然又以公司未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求公司补偿其劳动期间双倍的劳动工资，公司该如何应对？是否为欺诈行为？...
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我是2007年到一家房产公司工作，现在公司的待遇不好，但又没有给我们加工资，现在我想辞职。请问我能得到几个月的补偿？...
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犯什么有损公司的事情，而且一直工作突出，所以我不同意因我待遇一下减少很多，在这重情况如我按正规手续辞职公司应该给予什么补偿（包括工伤）？如果不辞职，不同意 赔偿，如果肇事者保险公司赔偿了的话，那我的其他费用谁来赔偿，在此住院期间公司是否应该给予我工伤的补助及正常工资？现在离职了公司是否给我经济补偿金？...
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进单位时签订的劳动合同不正规，没有标明员工的权利和工资待遇，不给上公积金，后所在的科室解散，单位没有安排新的工作岗位，并说如果没有定岗的话工资减半一个月只有700块，低于石家庄最低生活保障，目的是想让自己主动提出辞职，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？能不能要求单位给予经济补偿？...
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律师您好！我原是某连锁酒店的员工，但由于各种因素离开了这个平台，但此次的辞职，让我受到了不平等的待遇！ 我之前是在广州某店的一名前台工作人员，于今年8 就不存在在那里住一个月的说法！ 把投诉提交到公司人事，但他们说如果店长说不给，就是不给，找谁都没用，工资之类就是店长说了算！能否帮帮我，教我怎么做呢...
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是最低保证，加上年终奖等20万左右可以拿到手。2013年2月6号，我查了我的工资卡，看了上面的金额不是我们谈的数字，我提出疑问，公司的解释是我的资质证书还没注册到位，只能按普通员工给我计算，但当时招聘谈合同时没说过这句话，我也认了。我已于2013年2月18日提出辞职，现在一级建造师证书注册已经下 ...
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请问在未签订劳动合同的单位工作辞职，工资能否马上结清，个人单位拿按月工资的人节假日放假是否可以扣员工工资，要求拿回原有的待遇需要提供什么？...
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去学习。然后与该店拟定了一份《员工培训协议》，合同里规定期限是必须在该店干满2年，现在在那干了8各月了，由于对工资待遇不是很满意，而且在那这么 元整，但乙方必须至少为甲方服务2年，如不满2年提出辞职的，违约金按学费的5倍赔偿给甲方 然后关于工资还有生活补助，都没有明细，只有这么一条 5.学习期间，甲方 ...
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