，并在签订合同之后进行了一场培训，当时花了4000元左右，现在公司有4个月未发工资，我提出辞职，并将辞职理由写在了合同上：未及时支付足额的报酬。现在公司领导找我协商现在我们解除合同，但是需要我支付违约金3000元，否则不在辞职信上签字，不给办理离职手续，请问现在我需要 ...
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我于2.20日向直属领导表明了辞职意愿，于3.9提交辞职信（直属领导未接收），于3.11号发电子版及纸质版给直属领导，并微信告知了人事部门。 了辞职信。从3.13-3.20一直在跟接交人交接工作，也基本交接完成。但是领导需要我办完3.25号之后的一项工作才肯签字同意。今日正好3.20，分管领导劈头盖脸 ...
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了广州最低工资标准发放。说生育津贴发放下来酒店了，多了就退回我账户，少了也不需要补。（发放前酒店并未向我说明，是我通过别的部门同事得知酒店曾出过公文）因为 的公积金，剩余有21个月并未缴纳。且每个月都有在工资里面扣除。现在我要辞职了，辞职信里也表达清楚，希望酒店在我离职前缴全或者结清。但是直到我要办理 ...
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合同中写明员工要离职需提前三个月。我有一个员工几天前写邮件来辞职，没有附件辞职信，只是邮件内容写了30天后将离开公司，并要求公司按照劳动法37条和 可以叫他立即走人，工资支付到走的当天？劳动合同中有一条甲方安排的工作需要符合国家法规，乙方需按照甲方的安排履行劳动义务。该员工态度恶劣，企业应该如何处理？ ...
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1.公司要搬家，2.公司没订单，需要我帮忙让他有时间去找订单，3.他本人要做手术，这几个原因跟我没有任何关系。事后我打印了辞职信签了字给到人事，人事说 实在是没有办法忍耐了，我想做完8月份就直接离职，1.如果公司以没有收到我的辞职报告为由不发工资，怎么办？2.我直接不去上班，公司如果说我是自离的或者以 ...
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，但一直在追这笔帐。现在要离职，已经写了辞职报告给部门总监，对方表示我所有账款收回方可重新写辞职信，然后把辞职信撕掉了。去年还有七千多的提成酒店还未发放，说是不承认有次提成。我该如何离职。这次账款需要我承担责任吗？...
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日递交了辞职信，由于我当时掌握公司所有的行政策划以及未来规划都是我做的！我在辞职信上写明了辞职后两个月不从事该行业销售！该公司以此为理由不给我结清8月的工资 由于我们销售是按底薪加提成的，那我是按底薪算还是按实际领取的工资算他们的赔付！第三:如果我要申请劳动仲裁，我需要提供什么样的证据？求解答，谢谢！...
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，老板没能力解决，故让其女婿接管。本人于2015年5月底跟老板口头提出辞职，并于2015年6月5号提交辞职信，注明辞工到2015年6月31号。但老板却找各种理由推脱不 月6号不回工厂上班就报警处理，并请律师告我，要我赔偿工厂损失。请问他这样的申诉能成立吗？我需要承担责任吗？烦请各位律师帮忙解答，谢谢！...
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您好，我是事业单位的日工，上班14个月了，没有签合同，医院在六个月前帮我交了养老跟住房公积金，现在我要辞职，交辞职信两次被院长退回来，说我强行离职的话就不给我变更我的医生资格证注册地点，还有三个月的绩效不发给我，如果我辞职信的时间满一个月是否可以直接离职，还需要采取什么措施？...
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年8月30日到期 迟迟不给续签 2015年2月25日 我提出辞职 并让我写了书面辞职信 这期间工资和社保都有 只是没有签合同 仲裁请求：经济补偿 无 是否还可以申请经济补偿 2.我手里有劳动合同 名片 网上可以查到社保缴纳情况 还需要提供什么证据是第三次签合同，该签订无固定期劳动合同.多次催促都 ...
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