600元费用。至今天6月1日没有接到公安局任何处理信息。 经问询检察院不批捕，劳动教养不合条件。本人不同意取保候审，只要求依法办事。因为取保候审的钱没有要回的。 黑暗了！我经历了几次恐吓要钱：一开始当面恐吓要判刑，后来传信恐吓要劳动教养，再后来恐吓要送进少管所，再后来恐吓要继续调查其他犯法嫌疑。一招 ...
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寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的； 4.曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的； 5.试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证 甲方可以解除本合同，并不支付经济补偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件，包括但不限于下列情形： 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历证明、 ...
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，对主要事实不服的，由审批机关组织复查。经复查后，不够劳动教养条件的，应撤销劳动教养”的权利和机会,并因此感到对自己这样一个为祖国为人民服务了近 , 在无罪物证证据确凿, 违法物证证据全无的情况下,在案发3年后第二次办案作出劳动教养决定前,既不对案犯口供证言“双方质证”,也不进行聆讯,甚至连一次审讯都 ...
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的其他情形。 第四十一条：甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作 寻衅滋事、斗殴等道德品质方面劣迹的； 4、曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的； 5、试用期间因健康原因或其他个人原因不能 ...
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乙方任何经济补偿金： 8.3.1在试用期间被证时不符合聘用条件的； 8.3.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 8.3.3因失职，营私舞弊，过失等行为 性质组织或在工作时间从事其他营利性活动； 8.3.7乙方被追究刑事责任或被劳动教养的。 8.4有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日 ...
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元伙食和住宿费用。 二、聘用期限和薪金 1、试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 2、聘用期内乙方 、严重失职，徇私舞弊，给厂方造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1 ...
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的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、聘用期限 经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方，聘用期限自2009 年 4月 1日至 2011年 4月1 、严重失职，徇私舞弊，给单位造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： ...
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本劳动合同： 1、在试用期间，乙方被证明不符合上诉录用条件的； 2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的； 3、乙方不履行甲方规定义务的 二、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。 十三、因履行合同发生劳动争议 ...
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户，作为用地人数计算，有宅基地使用权，有申请宅基地资格，符合农村住房建设申请条件！ 2. 根据《上海市征收集体土地房屋补偿暂行规定》，沪府发〔2011〕75 迁出的现役军人、武警、在校学生、服刑或者接受劳动教养的人员、自然增长随父母的非农子女以及符合新区认定条件的其他人员，计入户内；” 根据此条规定， ...
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工作总结和开展新一轮聘用工作报告； 3、单位聘用方案(包括岗位设置方案、聘用条件、评价标准聘用文件等)； 4、事业单位岗位设置管理系统(含电子文档)； 5、 ; （2）受刑事处罚正在执行中或正在被立案审查人员； （3）刑满释放、劳动教养期满后在专业技术岗位工作未满一年的人员; （4）受党内严重警告或 ...
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