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人员管理机制,稳定专业技术队伍,结合学校发展情况,制定本规定。 一、聘用条件 1. 自觉遵守国家法律和学校的规章制度。 2. 具有良好的职业道德,热爱学校,关爱学生 或违法乱纪,对甲方利益和声誉造成重大损害的。 (四)乙方在聘期内被劳动教养以及被判刑的,聘用合同自行解除。 (五)乙方提出解除聘用合同的 ...
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人员管理机制,稳定专业技术队伍,结合学校发展情况,制定本规定。 一、聘用条件 1. 自觉遵守国家法律和学校的规章制度。 2. 具有良好的职业道德,热爱学校,关爱学生 或违法乱纪,对甲方利益和声誉造成重大损害的。 (四)乙方在聘期内被劳动教养以及被判刑的,聘用合同自行解除。 (五)乙方提出解除聘用合同的 ...
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对在校学生,一般不得予以治安拘留。”第28条规定:“未成年人违法犯罪需要送劳动教养、收容教养的,应当从严控制,凡是可以由其家长负责管教的,一律不送。” 机关在对患有严重传染性疾病的人执行行政拘留时,应当根据本地的具体情况和条件,单独设置关押患有严重传染性疾病的人特别是艾滋病病人的行政拘留所,暂时不具备 ...
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甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 2. 乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,本协议自行解除。 第七条 解除和不得解除协议的规定 1. 符合 的,甲方可以解除本合同,辞退乙方: (1) 在试用期内,发现乙方不符合录用条件的; (2) 乙方因严重违反工作室规定的; (3) 乙方因病不能从事原工作也 ...
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。 其中,从 / 年_ /_月 /日起至 / 年 / 月 / 日为试用期。试用期为 / 个月。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,应向乙方说明理由后解除劳动 营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; (3)被依法追究刑事责任的或者被劳动教养的; (4)乙方同时在其他地方兼职,对甲方的工作任务造成严重 ...
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的; 2严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3被依法追究刑事责任或劳动教养的。 甲方有下列情形之一的,乙方可以将协议随时解除。 1甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2甲方不能按照本协议支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十五条、 由于乙方工作疏忽,使甲方 ...
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,至今过去7年。 现在我想要考交通管理辅警,请问还能考吗? 招聘条件有以下: 凡有下列情况之一者取消报名资格及聘用资格 2、参与非法邪教组织,参与 ,以及有违反社会治安管理处罚法行为,在当地公安部门有记录的; 曾受过刑事、劳动教养、收容教养和曾被辞退、开除公职的人员,不能报考; 想问我的情况是否还符合 ...
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朋友,由于当时未能及时提供证据,被定为“教唆他人犯罪”劳动教养一年!现在已经在里面六个月了,她本身患有乙肝,在教养所也申请复查确定了。 这种情况能申请保外就医吗? 朋友明示,若有这方面能力的朋友,律师请留下联系方式,鄙人直接咨询,望打扰!我想请问下监外执行要具备什么条件?谁来申请,需要什么手续。谢谢!...
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我于2013年5月4日入职了现在这家公司,当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议,被公司聘为程序员,至此现在 证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。其他 ...
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劳动纪律或实习单位规章制度; 2)乙方实习生被依法追究刑事责任或被劳动教养; 5、甲方有以下情况之一,乙方可以提前终止或解除本协议: 1)甲方以暴力 2)甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习劳动保护条件。 6、甲方因生产任务不足、业务/市场需求大幅萎缩(如全球性经济危机), ...
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