签订三方协议，去培训但是又不想做了算违约么？ 情况去下，签订私立高中，试用期一年，培训一个月，三方规定有三条，1，试用期一年，不胜任工作将解聘，2.如提供虚假信息将解约，3，如违约，将缴纳一万元违约金。 我还没有签订就业协议，一个月后培训我去了不想待了算违约么，怎么样才不算违约～怎么样算， ...
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毕业证为止， 去年十一月九号签订的三方协议有效 日期没写说是领到毕业证为止，(正式入职劳动合同的签订有由公司统一安排)现在公司提前要求签订劳动合同而我不想签，根据公司规定必须离职。我想问问这种情况我应不应该缴纳违约金！！！！(公司人事的说法是要交的说是我单方毁约，但我不 ...
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请问下，就是应届毕业生与企业签订三方协议然后毕业后不签劳动合同会不会算违约，三方协议上规定违约金5000，需不需要支付...
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我与某公司签署了三方协议，到岗了，而且已经转正了。后因其他原因我打了辞职报告，公司说要一个月后办离职手续，但因为有事，我要提前离职，未干满一个月。请问我是否应该交纳三方协议上规定的违约金？...
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我今天六月毕业，去年年底和一家公司签订了一份就业协议（内涵违约金协议），今年过去实习，我发现除了这份工作，公司的其他方面都不尽人意，实习离开时办理了 。现在我找到更好的工作，所以不打算去了，但影响了他们的招聘计划。公司需要我赔偿违约金。我听过新劳动法里面规定，说学生不再需要赔偿任何形式的违约金了。请问 ...
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同时要求我赔偿1500元培训费，试问这样合理吗？我该不该赔1500元，还有我有权要公司付违约金吗？（三方协议里没有规定要学位证） 我是今年的毕业生，跟公司签的是三方，培训的时候签了培训协议。结束培训时，公司建议我另找工作，可以不用回来签约。现在公司因我没拿到学位证而不 ...
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之前在蓝月亮签了三方协议，约定在7月份入职，但是暑假期间由于人事部拖沓等情况又不想去蓝月亮了，这样的话又违背了就业协议书说的“乙方因任何原因未在规定时间报道，需要承担违约金4000”，我不想给违约金，该怎么办...
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之前在蓝月亮签了三方协议，约定在7月份入职，但是暑假期间由于人事部拖沓等情况又不想去蓝月亮了，这样的话又违背了就业协议书说的“乙方因任何原因未在规定时间报道，需要承担违约金4000”，我不想给违约金，该怎么办...
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我是应届生，签了三方协议后，来公司工作，一个月后签了劳动合同，合同签了三年，3个月试用期，合同规定，违约时要付违约金，还签了一份工作未满一年辞职，要交2000的培训费，我在试用期第三个月初辞职，公司叫我付违约金，请问我应不应该给，请给个有法律依据的答案，谢谢！...
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我在大四的时候和一所民办学校签了三方协议(就业协议书)。备注是甲乙双方有一方毁约，补偿对方损失5000元。现在我毕业了考上一所公办学校，就不想去那所学校了，请问要赔偿违约金吗？如果不赔偿能不能解除这个合约呢？不赔偿违约金的后果是什么？...
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