月28日到期，到目前为止尚未签订劳动合同。 现公司要求我签订一份通知，大致内容为:“我劳动合同已于2011年12月28日到期，经多次通知”这里我认为是漏洞， 知道是否合适。（通知一式两份） 望各位律师先生给予帮助， 附加合同的条款是："因我不服从公司安排，导致工作无法展开。。。。在合同期间，需服从公司 ...
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公司搬迁 我们公司马上就要搬迁了，单为未和我们员工协商过。我不知道公司这样做是否符合劳动合同？员工不愿意同公司一起搬迁可以吗？可以得到额外补偿 安排乙方在公司担任技术作业职位；乙方应接受甲方的工作安排，并服从甲方所有合理的指导；认真履行岗位职责，按时.按质完成工作任务；甲方视业务需要或根据乙方的能力及 ...
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是这样的，我们是12级的学生，所学专业是中国茶艺，我们是在酒店里实习，工作是餐前茶，在之前的7个月还好，我们都是准点上班准点下班的，但是 就要到十一二点，所以我不愿加班，但企业说必须服从店里的安排。假如我不服从那就是旷工，就是自动离职，企业因此也不给我们发工作期间的工资，学校也因此而开除我们的学籍或者 ...
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是这样的，公司让去北京出差，不想去，然后以这个为借口说不服从公司的安排要辞退，然后口头通知让找工作，也不给补偿，请问这样能得到补偿吗？（顺便说 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ...
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晚餐，包括洗切菜、烧菜、洗碗、厨房卫生等厨房全部工作)。工作认真负责，服从公司安排。于2011年12月办理退休手续。现享受每月700元的养老金， 责任？当事人承担刑事责任和民事赔偿，要是当事人经济赔偿承担不起，可否把公司当为第二被告人进行民事诉讼？ 如果还有什么没有考虑周全，请你指教！ 非常感谢您专业 ...
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工作，主动跟公司人力资源部要求换岗位，公司打算把我安排门卫工作，我要求换岗不调薪就没有谈妥，公司以没有服从安排为理由，推脱让找生产部门解决，我内心是不想再 想请问下我该如何跟公司谈换岗的事情，公司也不主动辞退我，我也不能从事原来工作，我该如何解决类似事件，经济补偿该怎样能要到。，我知道最后的途径是劳动 ...
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想在从事机械加工工作，主动跟公司人力资源部要求换岗位，公司打算把我安排门卫工作，我要求换岗不调薪就没有谈妥，公司以没有服从安排为理由，推脱让找生产部门解决，我内心是不想再继续在这里工作，也不能主动提出辞职那样会得不到经济补偿，想请问下我该如何跟公司谈换岗的事情，公司也不 ...
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一条写到如用工单位经劳动部门批准实行不定时工作制，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排，请问这样我还可以申请仲裁吗？是不是公司就可以以此为依据告我违反合同呢？...
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先说下本人与公司的一些关系。本人所在的公司是一家保健品公司，本人为公司的平面设计，2009年4月20日入职，已工作了差11天6年，本人家住通州，目前工作地点在外拐斜 我一人）。然后在4月7日人事来找我，直接给我哥通知，说我不服从公司的合力安排，根据公司奖惩制度第五章第三十九条，第六章第四十五条相关规定 ...
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了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。 二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方办理落户等 双方需各执一份，学校留存一份备案。 七、 补充条款： 1、分配到市分公司工作。2、双发不得违约，若一方解除本协议需征得另一方的同意，否则需向 ...
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