我在一家外资企业从事设计工作已有三年多了，签的劳动合同上有条规定：1、加班需有公司出的书面通知才算加班，没有书面通知的算自愿加班，自愿 ，加班不给书面通知，只是口头通知，有时主管邮件通知，从不不给加班费。还有以往年后会发年终奖，今年没有发。 请问各位大状，像这样的无良外资公司，我改如何维护自己的合法 ...
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我是2012年11月1日与上海市一家国企性质的企业签订的劳动合同，当时答应我税后年薪15万、房贴1万，总计16万，这是最低保证，加上年终奖等20万左右可以拿到手。2013年2月6号，我查了我的工资卡，看了上面的金额不是我们谈的数字，我提出 ...
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条有关规定，建议公司与你解除劳动合同，但公司领导考虑到你到公司工作一年多，对企业有所贡献，诀定予以留用以观后效，从即日（1月5日）起暂时换岗到锅炉副工岗位 不说，相关奖金福利也打对折，试问：1、公司上述诀议是否合法？2、转岗后年终奖等扣减的作法是否合理？3、新岗位劳动强度薪资待遇反差很大，已无心再做， ...
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我是宁夏财政厅下属企业绿色六盘农业发展有限公司的员工。上班两年多，未签劳动合同，国家法定节假日上班不发加班工资，不交五险一金，发过节费是签合同的一半，年终奖签合同的有我们没有。...
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B公司，签订了2011.2.14~2013.2.13的两年期合同； 现在公司理由是由于企业组织变动，无合适岗位提供给我，故于2012-12-28找我谈提前解聘的事情 ，感激不尽！！！ 1）由于我在B公司工作了整整两年，故我可以要求年终奖吗？有没有什么法律可以依据；因为公司基本在25号发工资奖金的，所以 ...
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企业职工公司会计到年底给职工发年终奖每人2000元，但是签字时分为2张单子，每张2000元。每人签了4000元的单子，实际每人只发了2000元。因单位财务制度非常严格，所有钱都不走现金，全部支票。公司200多人，这样就等于套了40多万。这样做违法吗？算不算洗钱？...
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，我是一所培训学校的招生老师。每个月学校要扣我们招生提成20%，说是要到年底当成年终奖发放。我从今年2月入职到现在没买保险，没签合同。现在想离职，跟 是要支付我双倍工资的，听说可以去劳动仲裁，但是担心现在的这些部门会不会被企业收买不为老百姓伸张正义.我现在可以不来上班了吗？又该怎样拿回属于我的血汗钱？ ...
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我在一家外贸企业工作了4年，由于和经理有矛盾，经理联合老板，以我透漏年终奖（规定是不允许的）为理由扣除了我2月份1000元工资，现在我也不想这样没前途 ...
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尊敬的各位律师你们好！我在一家外贸企业工作了4年，由于和经理有矛盾，经理联合老板，以我透漏年终奖（规定是不允许的）为理由扣除了我2月份1000元工资，现在我也不想这样没前途的做下去了，请问我 ...
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但经双方确认后的offer算不算是一种民事合同？有没有法律约束力？个人与企业签订录取通知书（offer）后，如果个人违约，公司可否要求其赔偿因其违约造成的 ？如果公司违约，个人可否要求公司赔偿经济损失，如个人与原公司剩余*个月劳动合同的工资以及年终奖，以及重新找工作期间的生活费开销？请帮忙详细解答一下...
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