我现在在一家百货企业上班，但是现在由于调整，我们现在被同属名下的地产公司代替管理了，实际的管理权限已经变更，但是并没有书面说明，然后后期我又被调换了岗位（同属一级），也就是相当于占了其他部门的编制。工作内容暂时没有变动，这种情况能否对该公司进行起诉？...
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我是一个民工，长期在本县一个矿山企业从事采矿井下作业。有爆破证和安全员资格证，工作单位注明是矿方公司名称，每年与矿方签订一份由矿方单方制定的 月下达生产任务给各个作业组，每个月按完成的工作量结算工资给民工，完不成任务矿方进行罚款。今年我们向公司提出签订正式劳动合同，公司以我们签订了采掘合同为由，不承认 ...
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公司（具有独立企业法人资格，下称淮西公司）。1999年8月因行政区划调整，淮北市相山区相南街道办事处（下称相南办）作为主管部门将淮西公司变更为现名即相 山路西侧的综合（工程规划许可证编号2005-063号）一层从北向南数4间门面进行了查封（属咨询人的个人房产）。为此，咨询人向相山区人民法院提出执行异议 ...
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我于2003年10月23日进入一家韩资企业工作至今，现在公司的业务不好，公司进行重新变更生产，公司以我劳动合同到期为由，不再和我续约合同，而且补偿我4个月的工资，理由是从新劳动法出台开始补起。请问我这种情况是从用工之 ...
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企业经营不善，有的岗位进行合并，但是员工不同意调岗，而且变更岗位后该员工也不适合新岗位，如何辞退该员工，合同尚未到期明年7月份到期，在单位已经工作2年5个月，最高需要支付员工多少赔偿？工资标准为2200元如果我强制辞退，让他去仲裁或者起诉会有什么后果？...
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任职至今已是十四年久了，期间，我公司进行过几次改制，第一次是在1997年，我刚入公司之时，当时只能算是企业内部改制，改制后和以前公司情形一样，因是新人当时公司没让我入股；2004年公司第二次改制，此次单位将名称变更，并和一部分职工签订了《职工理顺劳动关系解除劳动合同实行经济裣协议》，这次我又 ...
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