正规单位和员工解除合同是不是需要和劳动局协商啊！！他非让我写辞职报告，明明是他辞退我的，怎么又说我主动辞职了！是不是他这属于违规解除合同啊！还有我是残疾人，我是第一次上班，对这方面还不太懂！能不能告诉我单位辞退员工都需要什么手续啊！我该做什么啊！还有我感觉他不想写辞退，因为事实不符，厂子 ...
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我是2000年12月进入公司上班没签合同，2004年公司才开始给我们员工签合同和买社保，现在公司想要辞退我们说赔偿要按2004年开始算。而我们工资一直是以现金方式领取，没有工资单，公司也说不能按实际领取的工资金额赔偿我们。现在我们能不能要求公司按我们实际进入公司的时间赔偿 ...
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合同上工资1280（与实际到手工资不符合，实际到手高），考勤方式（打卡，公司人事保管个人无法拿取），加班（公休日，法定假日均有）今年5.1开始有 ，寻求仲裁可以解决吗？3.如个人提前提出离职，原因就是公司不缴纳住房公积金可否得到赔偿？4.公司辞退员工同时，需同时出示哪些必须文件？例如劳动手册？工资条？ ...
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你好，我咨询下劳动纠纷的事情。我与我们公司签订了无固定期限劳动合同，工作10年，但是公司现在将我的考核工资降低了一半，连续三个月，然后跟我说我考核不合格，让我自己走，不然就辞退我，不补偿，请问这样可以吗我们公司的员工考核表都是事先员工自评分数填好后就直接签名交上去了，其实最后到底多少分， ...
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你好！某公司于2013年5月23日招一员工，劳动合同于2014年5月到期，一直没有续签合同，某公司于2014年3月份宣布清算，无经营，业务量很少，直到2014年7月份此员工被裁员，请问此员工要求要公司辞退他的补偿金？可以吗？怎么算？应该多少？员工提出补偿金要2个月工资的两倍，对吗...
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公司辞退员工后，不给辞退书、离职证明等任何书面证据，用手机打电话假冒成其他用人单位要录用该员工，让其说出上家单位离职原因，该员工必然会说谎，是自己辞职的，并录音。这个录音在仲裁时是否可以作为该员工主动离职的证据，反驳该员工的录音证据，从而逃避支付赔偿金或者经济补偿金吗？...
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你好，请问一下公司没有签订劳动合同但已经购买了保险的，现在公司辞退员工需要补偿多少呢？该员工经常不服从管理，上班时间玩耍手机。以什么理由辞退最好呢该员工上班时间是2年了？谢谢回答...
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员工过了试用期,但没到合同期(1年),公司现辞退员工,公司要作出什么的赔偿给员工?...
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公司以沟通有问题辞退员工，并要求员工在上45天的班，公司是否有权要求员工做满45日才能离职 ，如果员工未上满45天，会有什么后果...
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公司以沟通有问题辞退员工，并要求员工在上45天的班，但是员工不同意，希望随时离开，公司是否有权要求员工做满30日才能离职...
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