山西分公司销售人员。现将今年某月发放的工资条上的项目列举如下：月薪标准5000元，社平工资标准4081元，考核应发（含加班费）5590.5元，最低工资标准1620元，保险基数3500元，公积金基数4000元，保险单位缴纳合计964元，保险个人缴纳合计360.5元，公积金 ...
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1260 元。其他时间甲方要求乙方加班，为乙方安排补休或另计加班费。 3、乙方奖金：乙方年绩效考核奖金基数暂定为 12000 元，实际发放数额甲方根据乙方全年出勤系数、公司效益、乙方年绩效考核奖金基数和乙方根据公司绩效考核制度完成的岗位绩效考核指标对乙方进行考核确定，实发绩效考核 ...
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的，产生的一切损失及责任由乙方承担。 （3）其他：被投保人员社会保险的缴费基数、比例均以社保缴纳地区当地法规和政策为准。因法规和政策调整而使社会保险的缴费 工伤（亡），独生子女 费，生育津贴，养老医疗失业，经济补（赔）偿金、加班费、双倍工资、离退休待遇及有关部门调查等相关问题引起的所有费用由甲方承担， ...
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我是一外资企业的QC组长原底薪2400,做了9年工龄250.技能工资390,2040+250+390算加班基数,每月加班不超80小时,现在调薪后底薪2030,工龄250,算加班费2030+250为基数.现在将底薪的370+技能390放在一个新设定的效益奖里,共调薪1550元,请问公司这样做合理吗?...
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像立马辞职，然后希望公司能给我把社保补上或者赔偿，应该怎么办。还有就是我有一段时间没上班，我的社保缴纳基数应该是多少。社保缴纳的基数是不是包括上年的加班费和年终奖一起...
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进行过补偿； 2、五险一金中，公积金一直未给缴纳，其他保险基数都是按照最低基数缴纳，与我的实际收入悬殊很大，能够要求单位给予补交？ 3、常年加班加点，日常是没有休息日的，周六日经常性的开会，平时晚上经常是8点以后下班，工作时间远远大于每周的40小时，这部分加班费，能否索要？...
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上班考勤卡复印件，每天工作8小时，周一到周六属于上班。请问我周六可以算 是加班吗？可以追讨周六的加班费吗？如果可以加班工资基数应该按2500来计算吗？还是按实际所得作为基数来计算。假 如按实际所得来计算这样算合理吗（工作够七个月，实际所得工资除以7个月在除以20.83天在乘以 ...
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的2N的裁定结果？办离职手续过程中我们该怎么保护自己的利益不受侵害？ 3、我们公司岗位公司和绩效工资各占50%，在清算加班费和带薪年假的时候，彩虹集团初步按照岗位公司作为基数的。请问带薪年假的基数应该按全年的月平均?还是按照劳动合同规定的岗位工资和绩效工资的总和 ...
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天病假工资是多少?保险基数 养老保险 医疗保险 失业保险 公积金基数 公积金 四金合计 应发合计 2680 214.4 53.6 26.8 294.8 3900 高效餐厅月工资 是否全勤 出勤工资 高效餐厅特殊补贴月标准（延时加班费） 高效餐厅特殊补贴 病假工资 月度销售奖金 3000 是 3000 ...
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我在准备申请劳动仲裁我想咨询如下几个问题 1、单位的社保一般是什么保险？单位承担的基数是多少？ 2、我月薪3000，社保是怎么算的？每月实发工资x保险基数吗？ 3、社保补交不上申请请求怎么写？社保补偿金还是？ 4、除了双倍工资、加班费、经济补偿金还有别的赔偿吗？ 望分类解答、 ...
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